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La Fédération des syndicats de l’éducation nationale affiliés à la Cstb ( FéSEN/Cstb) est contre la situation des Aspirants au métier d’enseignant ( Ame) et des 305 enseignants radiés pour avoir boycotté l’évaluation diagnostique des 24 août et 07 septembre 2019. Elle organisé ce mercredi 17 août 2022 à la bourse de travail à Cotonou un meeting de vive protestation à laquelle ont participé les travailleurs de tous les secteurs d’activités. Pour les Ame, les participants exigent du gouvernement, entre autres, le paiement des salaires des trois mois de vacances, leur recrutement comme agents de l’Etat bénéficiant des mêmes droits que tous les autres agents de l’Etat. S’agissant des enseignants radiés, ils exigent, entre autres, leur réintégration et le paiement de leurs dus découlant de leur avancement, reclassement et rappel avant leur radiation en spetembre 2019 . Lire ci-dessous leur motion lue par le président de la FéSEN/Cstb, M. Rodolphe Sègnanka en présence du Sg confédéral Kassa Mampo.

   FéSEN                                              CSTB

Fédération des syndicats de l’Education Nationale 94-33-53-75 / 67-40-68-00 / 97-09-62-27

MOTION DE PROTESTATION ADRESSEE

Au

Ministre du Développement et de la Coordination de l’Action Gouvernementale,

Président de la Commission Nationale de Concertation, de Consultation et de Négociations Collectives.

Monsieur le Ministre,

Pendant les 3 mois de vacances, les enseignants en situation de précarité appelés AME sont sans salaire. Tout au long de l’année, ils ont été objet de la surexploitation avec des quotas horaires de 28h voir 30h par semaine au lieu d’au plus 18h ou 20h prévues par les textes selon la catégorie, et ceci au secondaire. Leurs collègues du cours primaire sont aussi surexploités et mal payés. 

Dépassés par la situation, ces AME ont donné de la voix dans des mouvements de protestation et le Gouvernement du Président Patrice Athanase Guillaume TALON, au lieu de les écouter et de corriger les mauvais traitements qu’ils subissent, a préféré licencier certains. 

De même bientôt 3 ans, les enseignants boycotteurs de l’évaluation diagnostique radiés par le gouvernement dont vous êtes membre sont en conséquence en chômage et sans salaires. Devant une telle situation, non prévue par les textes réglementaires en vigueur, on note, de la part du gouvernement, un silence radio sur leur réintégration. 

Par ailleurs, le Gouvernement a gardé par devers lui, tous les sous qui découlent de leurs reclassements, avancements et rappels avant leur radiation en septembre 2019. 

• Considérant qu’il est administrativement illégal et moralement inhumain de refuser de payer les congés à des agents qu’on recrute et qui ont travaillé pendant une année scolaire, de neuf (09) mois sur douze (12) ; 
• Considérant que ce faisant, qu’il s’agit de l’esclavage des temps modernes qui ne dit pas son nom ;
• Considérant que le secteur éducatif est un secteur qui devrait être la vitrine de notre pays qui nécessite qu’on y emploie des agents assermentés recrutés en bonne et due forme et bien payés ;
• Considérant, d’autres part que les enseignants boycotteurs de l’évaluation diagnostique des 24 août et 07 septembre 2019 n’ont enfreint à aucun texte de la république du Bénin organisant le système d’emploi et de fonctionnement du système éducatif ;
• Considérant que l’Etat béninois est en faute en ne payant pas aux enseignants radiés tout ce qui découle de leur reclassement, avancement et rappels avant leur radiation en septembre 2019.

Nous, travailleurs de tous les secteurs d’activités en République du Bénin réunis en meeting de protestation organisé par la Fédération des Syndicats de l’Education Nationale affiliés à la CSTB (FéSEN/CSTB) de ce jour mercredi 17 août 2022, élevons une vive protestation contre la situation faite aux enseignants AME et aux enseignants radiés,

   Exigeons :

• Le payement des salaires des trois (03) mois de vacances aux AME ;
• Leur recrutement comme agents de l’Etat bénéficiant des mêmes droits que tous les autres agents de l’Etat ;
• La réintégration de tous les AME dont les contrats ont été rompus du fait de leur mouvement de protestation ;
• La réintégration des 305 enseignants radiés pour fait de boycott de l’évaluation diagnostique ;
• Le payement des dus aux 305 enseignants radiés découlant de leur avancement, reclassement et rappels avant leur radiation en septembre 2019 ;
• La résolution de tous les autres problèmes des AME et des 305 enseignants radiés ;

Les participants au meeting de soutien organisé par la FéSEN/CSTB aux AME et aux enseignants radiés de ce jour mercredi 17 août 2022 rendent responsable le gouvernement de la non résolution des problèmes sus-énumérés et prend tous les travailleurs et le peuple béninois à témoin.

Cotonou, le 17 août 2022. 

Pour les participants aux meeting de soutien aux AME et aux enseignants radiés en septembre 2019,

Le Trésorier Général du BEN/FéSEN/CSTB

AGNAN Rock.

Ce mardi 16 août 2022, à Brazzaville, la 15ème législature a marqué sa session inaugurale, à travers sa première rentrée parlementaire. Faisant partie des 151 députés élus, en juillet dernier, écharpe tricolore (vert-jaune-rouge), couleurs nationales, Louis Gabriel Missatou, député de la 1ère circonscription électorale de Lumumba, à Pointe-Noire, peut mesurer sa responsabilité au cours de ce quinquennat.

La rédaction 

C’est un monsieur souriant derrière les lunettes, dégageant l’optimisme que notre rédaction a abordé. Louis Gabriel Missatou, arborant l’écharpe tricolore a franchi, pour la toute première fois de sa vie, l’hémicycle de l’assemblée nationale, en qualité de député.

L’émotion pouvait se lire sur son visage. L’élu de Lumumba 1 pouvait, non seulement contenir ce sentiment qui traversait son esprit, mais aussi et surtout mesurer le poids de la responsabilité. Louis Gabriel Missatou peut rassurer ceux qui l’ont mandaté, d’être à la hauteur de leurs attentes : « de représenter dignement le peuple de Lumumba 1, et partant le peuple congolais à l’Assemblée nationale. » 

Au micro de la presse, Louis Gabriel Missatou rappelle la métaphore du sel de la terre et de la lumière du monde qu’il a argumenté tout au long de sa campagne électorale. Son ambition c’est celle d’être  «le sel et la lumière de la circonscription 1 de Lumumba. » De ce point de vue, sa seule volonté est celle d’être une denrée rare au bénéfice de Lumumba. 

Le travail pour servir les habitants de Lumumba 1, par conséquent la population congolaise a bel et bien commencé officiellement pour Louis Gabriel Missatou, qui en son âme et conscience, sans se substituer aux pouvoirs publics, s’engage à apporter des soulagements à ses mandants dans la mesure du possible, à faire écho des doléances des populations à l’Assemblée Nationale, à leur rendre compte régulièrement du travail que devra abattre la 15ème législature, bref « être un interlocuteur valable et à la hauteur des attentes de la population. » 

La propriété principale du sel est d’assaisonner un aliment. Autrement dit, lui donner de la saveur. Ainsi, veut donner une saveur particulière à la 1ère circonscription électorale de Lumumba. Par cette image du sel et de la lumière, Louis Gabriel Missatou, saisissant le sens de sa responsabilité, invite chacun à intérioriser la dimension selon laquelle « chaque être humain est unique et irremplaçable. Personne ne devrait d’ailleurs jamais se penser inutile, car le simple fait d’exister est déjà un assaisonnement particulier sur la terre. Finalement, ne s’agit-il pas plutôt de savoir quelle saveur faut-il apporter au bonheur de ses semblables, en usant de l’altruisme, mieux de l’amour du prochain.

En somme, Lumumba 1 ouvre un quinquennat au cours duquel Louis Gabriel Missatou, jouant le rôle d’un élu catalyseur d’une grande vertu, qui vise à faire grandir l’amour de soi, la réalisation personnelle, en suivant les élans de notre cœur pour apporter quelque de grand et d’utile à la circonscription 1 de Lumumba et au-delà.

Dans le souci d’accompagner les jeunes à la recherche de l’emploi, le ministère de la jeunesse et des sports, de l’éducation civique, de la formation qualifiante de l’emploi, a mis un accent particulier sur la proximité par la création des agences dans les quartiers de Brazzaville, Pointe Noire et d’autres localités. C’est pour s’assurer sur l’effectivité de leur  fonctionnement et la qualité du travail abattu par les responsables de ces agences, que le ministre de tutelle Hugues Ngouelondélé  a effectué, ce mardi 9 août 2022, une visite d’inspection.

La rédaction  

Le ministre de la jeunesse et des sports, de l’éducation civique, de la formation qualifiante de l’emploi, Hugues Ngouélondélé avait à ses côtés Wilfried Bitsi  directeur général de l’agence congolaise pour l’emploi (ACPE) et  Christine Prescave, de Pôle emploi. La visite a porté sur la découverte des locaux de l’ACPE de Bacongo, de Djiri, ainsi que  le centre d’information universitaire de l’ACPE Marien Ngouabi. Le ministre Hugues Ngouélondélé a tenu à s’assurer de la mise en œuvre effective de l’orientation donnée à ses administrés dans le sens de rapprocher l’ACPE de ses usagers. « L’enjeu c’est la proximité, c’est nous rapprocher des demandeurs d’emplois. » Pouvait s’exclamer le Directeur général de cette agence Wilfried Bitsi, avant d’ajouter « Nous nous rapprochons des jeunes pour leur permettre d’avoir accès au service que nous fournissons ».

Pour Wilfried Bitsi, le ministre de tutelle assure cet accompagnement dans le dessein de déployer les agences de proximité, pour bien orienter et encadrer la jeunesse congolaise. Justifiant la présence du ministre dans ces agences locales le directeur général de l’ACPE a soutenu qu’ « il est venu vérifier la réalité de ce qui a été déjà mis en musique au cours du premier semestre de 2022. »Le ministère bénéficie dans la conduite de cette entreprise du soutien de l’AFD, d’expertise France et POLE emploi, qui sont des partenaires dans ce projets dans une mission d’assistance technique, le fondamental étant d’améliorer l’offre de service de l’ACPE vis-à-vis des demandeurs d’emplois. Le souhait émis par le directeur, au finish, est de voir la jeunesse se rapprocher de ses services, pour se rendre de plus en plus employable, notamment dans la rédaction d’un CV, la tenue au cours d’un entretien d’embauche et bien d’autres.

L’AFD, d’expertise France et POLE emploi assure cette mission en appui au ministère de la jeunesse et des sports, de l’éducation civique, de la formation qualifiante de l’emploi. « Je les accompagne depuis 3 mois déjà dans un premier chantier qui vise à rapprocher l’offre des services des besoins des usagers. » Renchérissait Christine Prescave, de Pôle emploi  , qui pouvait préciser que « Les demandeurs d’emplois ne sont forcement des chercheurs d’emplois, puisqu’il y a aussi des étudiants et des besoins des entreprises, qui bien entendu sont importants dans l’entreprise à la fois en terme de conseils, de contractualisation de leur contrat de travail et enfin en termes de recrutement et d’accompagnement dans le fait de trouver de bons profils pour leur entreprises. »

Actuellement, fait observer Christine Prescave, de Pôle emploi, il est important de commencer en identifiant tous les gisements d’emplois existant au Congo. » Dans cette démarche l’agence se dote des s de jouer la transparence du marché de travail et proposer toutes les offres disponibles. Pour faire complet, l’ACPE  se rend utile dans l’accompagnement des jeunes en termes de professionnalisation de leur recherche d’emploi.

Le but recherché est celui de permettre aux jeunes congolais de disposent des techniques de recherche d’emploi, de faire un CV gagnant, d’être capable de convaincre un employeur en très peu de temps, d’être capable d’écrire une lettre de motivation percutante voire une lettre de relance, surtout d’être capable, au-delà du niveau des diplômes de parler de leurs compétences.

En somme, dans son déploiement l’ACPE s’implante déjà Tié tié et Laondjili. Une agence est déjà fonctionnement  à Gamboma et une autre en travaux à Ollombo, et en perspective, se projette l’ouverture celle d’Oyo, Pokola et souanké .