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Journée de réflexion à la FENSSA/ COSI-Bénin: les défis de la Fédération passés à la loupe

Gbenakpon Ghislain
Une vue de famille

La Fédération nationale des syndicats du secteur de la santé affiliés à la COSI-Bénin ( FENSSA-COSI-Bénin) a organisé conformément à son plan d’actions, une journée de réflexion qui a mobilisé à la bourse du travail de Cotonou, des responsables syndicaux à divers niveaux. Les travaux ont été officiellement lancés ce mardi 16 décembre 2025 par les secrétaire général de la COSI-BÉNIN, M. Codjo Hinlin avec pour thème « Les défis de la FENSSA »

Ghislain Gbènakpon

Défis organisationnels, défis de la gouvernance, défis de la mobilisation, défis de la communication, mais aussi défis liés à l’adaptation des réformes observées dans le pays. Voilà ainsi déclinés par le secrétaire général de la FENSSA, M. Morel Sagbohan dans son allocution de circonstances, les nouveaux défis auxquels fait face la fédération qui depuis sa création, a su s’imposer comme un cadre de rassemblement, de défense et de promotion des droits des travailleurs du secteur de la santé. « Cette journée est donc une opportunité précieuse. Une opportunité pour faire le bilan sans complaisance, identifier les obstacles, partager les expériences, renforcer la cohésion interne et surtout, dégager des orientations claires et consensuelles pour une FENSSA plus forte, plus structurée et plus influente », a-t-il déclaré.

La table d’honneur

Les travaux de cette journée de réflexion ont été notamment marqués par une présentation détaillée de chacun des défis en lien avec le fonctionnement de la FENSSA. Les échanges ont été francs, constructifs et orientés vers des solutions concrètes au bénéfice des travailleurs du secteur de la santé et, au-delà, du système de santé béninois . L’appel du secrétaire général de la COSI-Bénin a été donc entendu. « Nous appelons les syndicats du secteur de la santé qui constituent un maillon essentiel de la COSI-Bénin à raffermir les liens, à prendre des résolutions qui vont permettre à la FENSSA de mieux se porter demain et que les travailleurs du secteur de la santé puissent voir leurs avantages matériels, moraux et financiers s’améliorer pour une répercussion positive sur la qualité des soins », a plaidé le Sg Codjo Hinlin à la faveur d’une interview à la presse.

Santé/Bénin:  la FENSSA de la COSI outille ses responsables syndicaux sur le leadership transformationnel

Gbenakpon Ghislain
Une vue partielle des participants en séance

La Fédération nationale des syndicats du secteur de la santé ( FENSSA) affiliés à la Confédération des organisations syndicales indépendantes ( COSI-Bénin) est préoccupée par l’amélioration de la gouvernance et de la performance de ses organisations syndicales. Les responsables syndicaux ont bénéficié du 4 au 5 décembre 2025 d’un atelier de renforcement de capacités. C’était à la bourse du travail dans la salle de conférence de la Conféderation avec pour thème, « Le leadership transformationnel au service de l’action syndicale »

Ghislain Gbènakpon

Introduction sur les défis actuels de l’action syndicale dans le secteur de de la santé; définition du leadership transformationnel en milieu syndical, ses principes; les avantages d’une communication claire et active pour le leader syndical; définition du feedback et sa relation avec la gestion du groupe; la gestion du changement et les compétences pour s’adapter. Ce sont les grandes articulations de cet atelier de formation au profit des secrétaires généraux des syndicats de base et des membres du bureau directeur fédéral de la FENSSA.

Une vue de famille des participants

« On est là pour un atelier de formation , de renforcement de capacités des SG des syndicats de base de FENSSA et des membres du bureau directeur fédéral. Ça permet d’améliorer la gouvernance au niveau de nos différentes structures. Ça nous parle des qualités d’un leader, le minimum d’organisation qu’un syndicat doit avoir, la nécessité d’avoir une vision claire et partagée qui va servir de boussole pour le SG  afin de conduire à bon port l’organisation. Le SG qui doit être un bon manager », a expliqué M. Fidégnon Akpovi, le secrétaire administratif de la FENSSA qui s’est confié à la presse en marge des travaux.

Il faut dire que la formation dispensée par M. Calixte Adiyéton, chargé de programme à la COSI-Bénin a été participative et a permis de relever les défis majeurs de la FENSSA aujourd’hui. Au nombre de ceux-ci, il y a entre autres la faible visibilité de la fédération, le besoin de renforcer la cohésion interne, le faible respect des principes démocratiques, la faible capacité de mobilisation des membres, la faible capacité de recrutement de nouveaux membres. Une clarification conceptuelle a permis de définir le leadership transformationnel qui implique pour le responsable syndical, entre autres, une capacité d’influence positive, une bonne capacité de communication, l’humilité, un sens de responsabilité élevé, une bonne capacité d’écoute, être un bon manager, être un modèle à suivre et un mobilisateur.