Étiquette : #COSI-Bénin

COSI-Bénin: les rapports de l’exercice 2025 et le budget 2026 adoptés au 42e Conseil Confédéral

Gbenakpon Ghislain
Une vue de famille des participants

La Confédération des organisations syndicales indépendantes du Bénin ( COSI-Bénin) a tenu ce 17 avril 2026 à la bourse de travail à Cotonou son 42e Conseil Confédéral. Les travaux lancés par le secrétaire général confédéral Codjo Hinlin à quelques semaines de l’investiture du nouveau président de la République du Bénin élu ont permis l’adoption des rapports statutaires exercice 2025 et le budget 2026. Présence notable des anciens secrétaires généraux Kakaï-Glèlè et Chadaré.

Ghislain Gbènakpon

Les anciens secrétaires généraux Kakaï-Glèlè et Chadaré ici en première ligne

Le rapport d’activités 2025, le point d’exécution financière de l’exercice écoulé à travers le rapport financier et le budget 2026. Ce sont les trois documents adoptées par acclamation à ce 42e Conseil Confédéral de la COSI-Bénin. Les participants ont donc certifié pour ainsi dire la gestion exercice 2025 du bureau confédéral dirigé par le secrétaire général confédéral Codjo Hinlin et lui ont donné les moyens financiers pour mener à bien les différentes activités prévues au cours de l’année 2026.

Intervention du secrétaire général confédéral Codjo Hinlin

Il faut dire que ce Conseil Confédéral 2026 de la COSI-Bénin intervient aux lendemains de l’élection présidentielle qui implique l’avènement d’un nouveau régime en mai prochain. Et le le Sg Codjo Hinlin a tenu à faire observer que le règne finissant a consacré beaucoup de reculs en matière de libertés syndicales, en matière de satisfaction des légitimes revendications des travailleurs et en matière d’exercice des libertés démocratiques universellement reconnues. Il porte beaucoup d’espoir dans le nouveau pouvoir qui s’apprête à s’installer surtout que la COSI-Bénin et d’autres confédérations ont appelé à voter pour le nouveau président élu: « Nous espérons du nouveau règne qui va démarrer dans quelques semaines avoir plus l’écoute des gouvernants , que le dialogue social cesse d’être une formalité dans notre pays, mais qu’il parvienne à résoudre de façon effective les problèmes des travailleurs et que les activités syndicales aussi bien à la bourse du travail qu’en dehors de la bourse ne soient plus interdites ou réprimées, que de façon sincère nous puissions collaborer avec le nouveau pouvoir dans l’intérêt supérieur des travailleurs. C’est en réalité a ces conditions que nous allons réussir à combler les attentes de nos militantes et militants »

Le 42e Conseil Confédéral de la COSI-Bénin a été aussi marqué par la participation notable des anciens secrétaires généraux Kakaï-Glèlè et Chadaré qui ont fait part de leur disponibilité à jouer en cas de besoin leur partition pour son rayonnement au sein de l’échiquier syndical au Bénin.

Journée de réflexion à la FENSSA/ COSI-Bénin: les défis de la Fédération passés à la loupe

Gbenakpon Ghislain
Une vue de famille

La Fédération nationale des syndicats du secteur de la santé affiliés à la COSI-Bénin ( FENSSA-COSI-Bénin) a organisé conformément à son plan d’actions, une journée de réflexion qui a mobilisé à la bourse du travail de Cotonou, des responsables syndicaux à divers niveaux. Les travaux ont été officiellement lancés ce mardi 16 décembre 2025 par les secrétaire général de la COSI-BÉNIN, M. Codjo Hinlin avec pour thème « Les défis de la FENSSA »

Ghislain Gbènakpon

Défis organisationnels, défis de la gouvernance, défis de la mobilisation, défis de la communication, mais aussi défis liés à l’adaptation des réformes observées dans le pays. Voilà ainsi déclinés par le secrétaire général de la FENSSA, M. Morel Sagbohan dans son allocution de circonstances, les nouveaux défis auxquels fait face la fédération qui depuis sa création, a su s’imposer comme un cadre de rassemblement, de défense et de promotion des droits des travailleurs du secteur de la santé. « Cette journée est donc une opportunité précieuse. Une opportunité pour faire le bilan sans complaisance, identifier les obstacles, partager les expériences, renforcer la cohésion interne et surtout, dégager des orientations claires et consensuelles pour une FENSSA plus forte, plus structurée et plus influente », a-t-il déclaré.

La table d’honneur

Les travaux de cette journée de réflexion ont été notamment marqués par une présentation détaillée de chacun des défis en lien avec le fonctionnement de la FENSSA. Les échanges ont été francs, constructifs et orientés vers des solutions concrètes au bénéfice des travailleurs du secteur de la santé et, au-delà, du système de santé béninois . L’appel du secrétaire général de la COSI-Bénin a été donc entendu. « Nous appelons les syndicats du secteur de la santé qui constituent un maillon essentiel de la COSI-Bénin à raffermir les liens, à prendre des résolutions qui vont permettre à la FENSSA de mieux se porter demain et que les travailleurs du secteur de la santé puissent voir leurs avantages matériels, moraux et financiers s’améliorer pour une répercussion positive sur la qualité des soins », a plaidé le Sg Codjo Hinlin à la faveur d’une interview à la presse.

Santé/Bénin:  la FENSSA de la COSI outille ses responsables syndicaux sur le leadership transformationnel

Gbenakpon Ghislain
Une vue partielle des participants en séance

La Fédération nationale des syndicats du secteur de la santé ( FENSSA) affiliés à la Confédération des organisations syndicales indépendantes ( COSI-Bénin) est préoccupée par l’amélioration de la gouvernance et de la performance de ses organisations syndicales. Les responsables syndicaux ont bénéficié du 4 au 5 décembre 2025 d’un atelier de renforcement de capacités. C’était à la bourse du travail dans la salle de conférence de la Conféderation avec pour thème, « Le leadership transformationnel au service de l’action syndicale »

Ghislain Gbènakpon

Introduction sur les défis actuels de l’action syndicale dans le secteur de de la santé; définition du leadership transformationnel en milieu syndical, ses principes; les avantages d’une communication claire et active pour le leader syndical; définition du feedback et sa relation avec la gestion du groupe; la gestion du changement et les compétences pour s’adapter. Ce sont les grandes articulations de cet atelier de formation au profit des secrétaires généraux des syndicats de base et des membres du bureau directeur fédéral de la FENSSA.

Une vue de famille des participants

« On est là pour un atelier de formation , de renforcement de capacités des SG des syndicats de base de FENSSA et des membres du bureau directeur fédéral. Ça permet d’améliorer la gouvernance au niveau de nos différentes structures. Ça nous parle des qualités d’un leader, le minimum d’organisation qu’un syndicat doit avoir, la nécessité d’avoir une vision claire et partagée qui va servir de boussole pour le SG  afin de conduire à bon port l’organisation. Le SG qui doit être un bon manager », a expliqué M. Fidégnon Akpovi, le secrétaire administratif de la FENSSA qui s’est confié à la presse en marge des travaux.

Il faut dire que la formation dispensée par M. Calixte Adiyéton, chargé de programme à la COSI-Bénin a été participative et a permis de relever les défis majeurs de la FENSSA aujourd’hui. Au nombre de ceux-ci, il y a entre autres la faible visibilité de la fédération, le besoin de renforcer la cohésion interne, le faible respect des principes démocratiques, la faible capacité de mobilisation des membres, la faible capacité de recrutement de nouveaux membres. Une clarification conceptuelle a permis de définir le leadership transformationnel qui implique pour le responsable syndical, entre autres, une capacité d’influence positive, une bonne capacité de communication, l’humilité, un sens de responsabilité élevé, une bonne capacité d’écoute, être un bon manager, être un modèle à suivre et un mobilisateur.