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Reddition de comptes au CNP-Bénin: la gestion 2025 présentée et adoptée en Assemblée générale ordinaire

Gbenakpon Ghislain
Une vue de famille des participants

La gestion 2025 de l’équipe dirigeante du Conseil National du Patronat du Bénin ( CNP-Bénin ) a été présentée et adoptée en Assemblée générale ordinaire de reddition de comptes ce vendredi 24 avril 2026 à Novotel de Cotonou. Elle a été riche en actions et en avancées significatives pour l’institution avec des défis que celle-ci doit toutefois relever.

Ghislain Gbènakpon

Le renforcement du positionnement du CNP-Bénin en tant qu’acteur incontournable du dialogue public-privé au Bénin avec à la clé, la consultation de son premier responsable dans le cadre de l’élaboration du Programme de gouvernance du nouveau président de la République dans le domaine économique, l’intensification de sa participation aux grandes réformes économiques nationales, le développement de nouveaux partenariats stratégiques au plan national et international et surtout le lancement des travaux de construction du siège du patronat qui est un projet structurant et symbole de son ambition collective. Ce sont les faits marquants de la gestion 2025 du CNP-Bénin relevés par son président M. Eustache Kotingan dans son allocution de circonstances avant que les secrétaires généraux et les trésoriers généraux ne donnent aux participants la quintessence des activités menées par le bureau exécutif avec une rigueur et une transparence unanimement saluées. C’est donc sans surprise que les rapports d’activités et la synthèse des États financiers exercice 2025 ainsi que la situation financière du CNP-Bénin du 1er janvier au 23 avril 2026 ont été adoptés.

Allocution du président Eustache Kotingan

Le président Kotingan a fait observer que le chantier de construction du siège du CNP-Bénin, au-delà de sa dimension immobilière, incarne la volonté des dirigeants de bâtir une institution plus forte, plus visible et mieux outillée pour servir efficacement ses membres: « C’est pourquoi, je voudrais, à cet instant, solliciter solennellement la contribution de chacun de vous, tant en nature qu’en numéraire, afin de soutenir la réalisation de ce projet commun. Chaque apport, quel qu’il soit, constitue une pierre essentielle à l’édifice que nous construisons ensemble ».

Il faut dire que si les avancées sont incontestables dans la gestion 2025 du CNP-Bénin, des défis sont à relever notamment la capacité collective des membres à innover et à anticiper pour un avenir davantage rayonnant du patronat du Bénin. « A cet effet, nous envisageons notamment le renforcement des services d’accompagnement aux entreprises, la digitalisation accrue de nos procédures et de nos interactions avec les membres, la création de cadres sectoriels de concertation plus dynamiques, et le développement d’initiatives en faveur de la jeunesse entrepreneuriale. Toutes les idées novatrices sont les bienvenues. Le patronat est votre maison : faites-la vivre, faites-la grandir », a déclaré le président Eustache Kotingan aux membres participants.

Sécurité Santé au Travail : les entreprises du CNP-Bénin s’approprient les nouveaux défis à l’ère de l’IA

Gbenakpon Ghislain
Une vue partielle des participants

Deux semaines après une première séance de renforcement de capacités sur la législation nationale et internationale en matière de Sécurité Santé au Travail ( SST ), les travailleurs des entreprises membres du Conseil National du Patronat du Bénin ( CNP-Bénin ) ont été outillés ce mardi 21 avril 2026 sur les nouveaux défis à l’ère de l’Intelligence Artificielle ( IA ). C’est dans le cadre d’une formation de cinq semaines en présentiel et en ligne que co-organise le patronat du Bénin avec le Centre International de Formation de l’OIT ( CIF-OIT ) basé à Turin.

Ghislain Gbènakpon

L’IA et les outils numériques, assure le conférencier Dr. Raouf Pereira, médecin de travail à la retraite, introduisent dans le monde du travail des pratiques innovantes, favorisent le développement de nouveaux secteurs d’activités et offrent aux entreprises d’importantes possibilités d’améliorer la SST. « Conçues et mises en œuvre efficacement, ces technologies contribuent à atténuer les risques professionnels. Aujourd’hui, il faut tout faire pour réduire les accidents de travail, les maladies professionnelles, améliorer la productivité et les performances. La numérisation éloigne les travailleurs des expositions d’environnement dangereux. Les systèmes et les outils reposant sur l’IA permettent d’identifier rapidement les dangers et de surveiller les conditions environnementales », a-t-il expliqué.

Intervention de Dr. Philippe Johnson, représentant du Pdt du CNP-Bénin

Il ressort de sa communication que depuis 2022, la SST est devenue un droit fondamental; ce qui veut dire qu’un pays ratifie ou non la convention 155 et la convention 157 de l’OIT, les principes de SST s’imposent à lui. Cette formation initiée conjointement par le patronat du Bénin et le CIF-OIT contribue à mettre l’IA au service de ces principes. « Il faut que le travailleur ne soit pas directement soumis aux risques qui pourraient lui être fatal ou préjudiciable. Nous faisons cette formation pour montrer l’intérêt de l’IA dans la prévention des risques professionnels » a soutenu le représentant du président du CNP-Bénin, Dr. Philippe Johnson à la faveur d’une interview à la presse. Il a fait observer qu’en plus des entreprises qui ont inscrit leurs travailleurs à ce programme de formation sur la SST, ce renforcement de capacités a été élargi à toutes les entités du CNP-Bébin: « Cela a été élargi à tous les chefs d’entreprise car dans pas mal de domaine, l’IA est une aide à la décision. L’IA ne fera pas tout. L’IA ne va pas remplacer l’homme mais va constituer ponctuellement une aide à la décision ».

Il faut dire que les bénéficiaires de ce renforcement de capacités n’ont pas caché leur satisfaction. C’est le cas de Daniel Oké, travailleur à la SODECO-Parakou: »Je remercie le Conseil National du Patronat pour cette opportunité de formation sur l’intelligence artificielle que nous avons suivie, surtout à l’ère du numérique. Il faut reconnaître que le monde est aujourd’hui en plein développement et les domaines tels que la sécurité santé au travail ne sont pas épargnés. Et quand on parle de la numérisation et de l’Intelligence Artificielle, ce sont des éléments qui impactent aujourd’hui sur la sécurité santé au travail. De ce fait, cette formation vient à point nommé »

Santé et Sécurité au Travail: le CNP-BÉNIN outille les entreprises

Gbenakpon Ghislain
M. Sandro Pettineo du CIF-OIT en visioconférence et Dr. Philippe Johnson représentant du pdt du CNP-BÉNIN

Une douzaine de modules en Santé Sécurité au Travail ( SST ) étalés sur quatre semaines et sanctionnés par un examen. C’est la formation qui se tient en partie en présentiel et en ligne que co-organise le Conseil National du Patronat du Bénin ( CNP-BÉNIN) en partenariat avec le Centre International de Formation de l’Organisation Internationale du Travail ( CIF-OIT ) basé à Turin au profit des entreprises. Le lancement de ladite formation a été couplé ce mardi 7 avril 2026 au siège du CNP-Bénin avec un atelier de renforcement de capacités des participants sur la législation nationale et internationale en matière de SST.

Ghislain Gbènakpon

Des participants

Introduction à la SST, gestion et prévention, identification et évaluation des risques, préventions et signalisation des incidents, intervention d’urgence, Comité SST, ergonomie, outils, machine et appareils, travail en hauteur, électricité, troubles musculo-squelettiques liées au travail, bruits et vibrations. Voilà les modules de formations  avec aussi au programme un webinaire de suivie, un atelier présentiel de renforcement de capacités sur l’IA en lien avec les nouveaux défis de SST et une visite d’entreprise. « C’est une étape très importante dans la promotion de la sécurité et santé au travail. Avec cette formation, on espère pouvoir améliorer les conditions de travail dans vos entreprises. Il faut créer des environnements de travail sécurisés. On ne doit pas aller au travail et se blesser ou tomber malade », a déclaré dans son mot de circonstances en visioconférence depuis Turin, M. Sandro Pettineo, représentant du CIF-OIT qui a aidé le CNP-BÉNIN dans la mise à disposition de la plateforme, des modules de cours sur la formation.

Des participants

Au nom du président du CNP-BÉNIN, son conseiller spécial à la santé et président de la Commission Santé, Dr. Philippe Johnson a levé le voile sur l’optique dans laquelle le patronat béninois a organisé cette formation en partenariat avec l’OIT: « Cette formation s’inscrit dans la droite ligne de la mission du CNP- Bénin qui est de donner à ses mandants les capacités nécessaires pour mieux travailler. C’est vrai que nous sommes des chefs entreprises, mais il faut que nous pensions à la sécurité santé au travail de nos employés. Car on vient au travail pour gagner sa vie. L’employé doit savoir comment se comporter et l’entreprise doit se préoccuper des moyens pour éviter ce qui peut être risques et accidents dommageables »

Le DG/CNP-BÉNIN, M. Bernard Hounnouvi

Il faut dire qu’au terme des quatre semaines de formation, les participants vont subir au cours de la cinquième, un examen en ligne avec à la clé un certificat de formation de Turin en cas de succès ou seulement une attestation de participation dans tous les autres cas. « Quand vous venez ici à une formation, ça ne s’arrête pas là. Il faut faire des recherches après. Et au cours de la formation, les documents sont une chose et les explications sont autres. N’hésitez pas à poser des questions », a conseillé aux participants venus de différentes entreprises membres du CNP-BÉNIN, son directeur général, M. Bernard Hounnouvi. Et c’est pour leur mettre dans le bain du sujet que l’atelier de renforcement de capacités sur la législation nationale et internationale en matière de SST animé par Dr. Lucile Bédié a été couplé avec le lancement de la formation.