
( Le bureau d’embauche unique indexé )
L’Association des sociétés de relevage du port autonome de Cotonou ( Asr-Pac ) dénonce l’exclusion de ses membres du processus d’embauche et de gestion de la main-d’oeuvre docker. A la faveur d’une conférence de presse ce jeudi 16 mars 2023 dans les locaux de la Cstb à la bourse du travail à Cotonou, elle dénonce la violation du decret présidentiel y relatif par le Bureau d’embauche unique ( Beu-Gie ) et sollicite l’intervention du chef de l’Etat Patrice Talon. Lire ci-dessous la déclaration liminaire de son président Marius Siméon Adédémi en présence des chefs d’équipes, des dockers et surtout du Sg/Cstb Kassa Mampo.
ASSOCIATION DES SOCIETES DE RELEVAGE DU PORT AUTONOME DE COTONOU (ASR-PAC)
Monsieur le Secrétaire Général de la CSTB,
Chers Directeurs de Sociétés de Relevage,
Chers Représentants des Syndicats des Ouvriers de Relevage,
Bonjour !
Avant toute chose, je voudrais remercier et saluer tous les journalistes qui ont fait le déplacement pour nous joindre à cette occasion où les sociétés de relevage agréées par le Port Autonome de Cotonou ont choisi d’attirer l’attention du Chef de l’Etat, le Président Patrice Athanase Guillaume TALON par les médias sur la problématique du Bureau d’Embauche Unique (BEU) – GIE au Port de Cotonou et sur les plateformes logistiques.
En effet, depuis le 1er mars 2023, les intérêts des sociétés de relevage et ceux de nos interfaces appelés les Chefs d’Equipes des sociétés de relevage sont menacés. Alors que conformément au DECRET 2022-528 pris en Conseil des Ministres du 14 septembre 2022 relatif à l’organisation de l’embauche et à la gestion de la main d’œuvre des dockers sur les sites ci-dessus cités, les sociétés de relevage qui géraient les tâcherons ne devraient pas être laissées en marge par le GIE. Mais force est de constater que le BEU qui étant un bras technique du GIE s’est transformé en société selon les prérogatives qu’il se donne sur le terrain. C’est dire donc qu’il a outrepassé les missions qui lui ont été assignées par ledit DECRET en son article 2 qui stipule « le Bureau d’Embauche Unique GIE est le seul organisme chargé de l’embauche, de la gestion et de la mise à disposition des structures utilisatrices, de la main d’œuvre docker dans les ports et sur les plateformes logistiques portuaires en République du Bénin, que ce soit les ports secs ou les plateformes logistiques portuaires ».
Cependant, lorsqu’il s’agissait d’enrôler les tâcherons, ils ont écarté les sociétés de relevage. Du point de vue général, les sociétés de relevage sont totalement exclues du GIE.
En conclusion, nous venons solliciter l’intervention du Chef de l’Etat pour l’insertion des sociétés de relevage dans le BEU – GIE car ces sociétés ont encore leur place dans les réformes qui s’opèrent. Vouloir supprimer ces sociétés, c’est décider d’envoyer des milliers de travailleurs du secteur portuaire au chômage avec tout ce que cela engendre comme conséquences sociales dramatiques.
Oui au BEU-GIE !
Oui aux réformes portuaires inclusives !
Vive les sociétés de relevage !
Je vous remercie.





















