
L’Alliance Aube Nouvelle composée des syndicats de bases affiliés à la CSA-Bénin, la CGTB et l’UNSTB est désormais en ordre de bataille pour les élections professionnelles des 29 mars, 30 mars et 1er avril respectivement dans les enseignements maternel et primaire, secondaire et supérieur. Ce jeudi 14 mars 2024 à la bourse du travail à Cotonou en présence des travailleurs fortement mobilisés, elle a lancé officiellement sa campagne sous la houlette des secrétaires généraux confédéraux Anselme Amoussou de la CSA-Bénin, Moudassirou Bachabi de la CGTB et Apollinaire Afféwé de l’UNSTB.
Ghislain Gbènakpon

« Camarades membres de l’alliance Aube Nouvelle, le moment est plus que jamais venu de sauver non seulement l’école béninoise, mais aussi ses acteurs et surtout ceux qui sont à l’opérationnel, nous voudrions nommer les enseignants, les administratifs et les membres des corps de contrôle. Chers camarades, avec l’Alliance Aube Nouvelle, c’est plus sûr, très sûr même. Et cela redonne espoir. Vaillants travailleurs, soyez rassurés, l’Alliance Aube Nouvelle veut et doit marquer la difference », a déclaré le coordonnateur national de l’Alliance Aube Nouvelle au niveau du ministère de enseignements maternel et primaire ( MEMP ), M. Christian Lokossou dans son allocution de circonstance.

Et pour marquer véritablement la différence, l’Alliance Aube Nouvelle prend une dizaine d’engagements au niveau du maternel et du primaire. Il s’agit , entre autres, d’oeuvrer à l’amélioration du cadre légal de l’exercice du droit syndical, d’exiger et d’obtenir l’amélioration du mode de fonctionnement de la Commission administrative paritaire ( CAP ) pour la mettre effectivement au service des personnels du MEMP, d’oeuvrer pour la prise et la mise en oeuvre des décrets d’application de la loi sur la fonction publique pour permettre aux agents du MEMP de bénéficier des avancements et promotion au-delà de l’échelon 11 et de jouir des indices réels, contribuer au dialogue pour le reversement effectif des AME de toutes les promotions en ACDPE, oeuvrer pour la protection de la santé des personnels du MEMP à travers la reprise d’un format amélioré des visites médicales annuelles et bilans périodiques avec des accompagnements spécifiques, exiger le recrutement de personnels qualifiés au profit de l’administration du MEMP et d’oeuvrer pour le règlement définitif du problème de plan de formation et des problèmes connexes des agents du MEMP.
Des engagements aussi au MESTFP
« Les organisations syndicales membres de l’Alliance Aube Nouvelle MESTFP vous rassurent de leur volonté et de leur disponibilité à contribuer à l’amélioration des conditions de vie et de travail des personnels enseignants et administratifs du MESTFP à l’issue du processus électoral en cours. Elles vous exhortent à porter votre choix sur l’Alliance Aube Nouvelle MESTFP pour assurer une meilleure défense de vos intérêts moraux, matériels, professionnels et financiers à travers sa représentation dans les différentes instances de vos établissements scolaires publics, de vos services respectifs, dans nos directions départementales et au niveau national », a déclaré, M. Comlan Richard Ahouansou , coordonnateur national Alliance Aube Nouvelle MESTFP.

On note au niveau du ministère des enseignements secondaire, technique et de la formation professionnelle ( MESTFP ), une vingtaine d’engagements de l’alliance Aube Nouvelle au profit des travailleurs. Comme pour le MEMP, la lutte pour l’amélioration du cadre légal de l’exercice du droit syndical occupe la première place. On peut aussi citer ,entre autres, le retour en formation des professeurs adjointe, toutes promotions confondues pour l’obtention du CAPES et du CAPET, le rétrocession des deux échelons liés aux quatre années passées sous COD des promotions 2014-2016, le reversement en fonctionnaires de l’Etat ( FE ) des ACDPE des promotions 2009, 2012, 2014 et 2016, la validation des statuts particuliers du personnel administratif, l’amélioration de la qualité de l’offre éducative et l’assurance d’un paiement régulier des pensions de retraite, la mise à disposition des cadres organiques et des plans de formation du MESTFP au plus tard le 30 décembre 2024 et le reversement sans conditions des ACDPE de l’enseignement et la formation technique et professionnel ( EFTP ) en fonctionnaires de l’Etat. Il est à préciser que les organisations syndicales représentatives seront celles qui réuniront au moins 20% des suffrages exprimés à ces élections professionnelles. Et l’Alliance Aube Nouvelle vient de sonner la mobilisation générale.
































