19 août 2001-19 août 2021. 20 ans déjà que l’ancien haut cadre du ministère des finances Antoine Jimaja a rendu l’âme. Ce vingtième anniversaire de son décès a été commémoré par une messe d’action de grâce suivie d’une réception jeudi 19 août dernier au chant d’oiseau de Cotonou. A la faveur d’une interview à la presse, M. Bienvenu Laurent Jimaja, l’un de ses fils et premier d’origine africaine élu à la tête d’un conseil exécutif d’une commune en Suisse, en l’occurrence, Le Grand-Saconnex, a rendu un vibrant hommage à ce digne fils du Bénin.
Ghislain Gbènakpon
« Nous commémorons les 20 ans de la disparition de notre papa. Mes impressions sont que même si la peine qu’on a après la disparition d’un être cher demeure, une chose est sûre, on est heureux d’avoir vécu aux côtés de cette personne et d’avoir acquis un tout petit peu de ce qu’il a pu transmettre comme un message d’amour, de solidarité et de générosité à l’égard de ses pairs. C’est cela que j’essaie personnellement de cultiver dans ma vie et non pas d’accumuler des biens ». Ainsi s’exprimait face à la presse, M. Bienvenu Laurent Jimaja dans son hommage à son feu père à l’occasion du vingtième anniversaire de son décès.
On retient de ses éclairages que Antoine Jimaja est né le 16 avril 1926 à Tinkodogo (Niger) d’un père Béninois et d’une mère fiulani. Rentré au pays à sa demande expresse à 12 ans, il l’a servi au ministère des finances d’abord en tant que délégué du contrôle financier au ministère des travaux publics à Porto-Novo avant de finir au service des impôts à Bohicon.
Quelques aînés de la famille et alliés
M. Bienvenu Laurent Jimaja n’a pas manqué de lancer un appel à tous les petits enfants de la famille en mémoire de feu Antoine Jimaja : « J’invite les petits enfants à aimer leurs congénères comme eux-mêmes. Quand vous aimez les autres comme vous même, c’est sûr que vous pouvez réaliser de belles choses. Le tout dans la vie n’est pas d’acquérir et d’accumuler. Dans la vie, il faut essayer d’être et d’être en phase avec les idéaux que l’on défend. C’est ce que j’ai retenu personnellement du message que nous avons reçu par l’éducation ».
Il faut préciser que cette commémoration des 20 ans du décès de Antoine Jimaja a connu la participation du ministre des affaires étrangères, M. Aurélien Agbénonci et de l’ancien ministre M. Venance Gnigla, tous deux membres de la famille.
« Intégration de la dimension genre dans la gestion de la sécurité et santé au travail dans les secteurs couverts par l’Uita ». C’est le thème du séminaire national de formation syndicale qui se tient depuis ce mercredi 18 août 2021 au Codiam de Cotonou. Il s’agit d’une initiative du Comité des femmes des syndicats du Bénin affiliés à l’Uita ( Cofesyb-Uita ) au profit des responsables syndicaux des organisations de base. Les travaux qui prennent fin ce jeudi 19 août ont été officiellement lancés par le coordonnateur du Comité national des syndicats du Bénin affiliés à l’Uita (Conasyb-Uita ), M. Guillaume Tossa.
Ghislain Gbènakpon
« Prendre connaissance des conditions de travail et des principaux risques professionnels encourus par les travailleuses des secteurs agriculture et l’hôtellerie à travers les conventions 184 et 172 de l’Oit; répertorier quelques maladies affectant les travailleuses et travailleurs des secteurs de l’Uita à travers une cartographie corporelle pour un changement de comportement et afin d’une négociation avec les employeurs ». Voilà ainsi déclinés par la présidente du Cofesyb-Uita, Mme Nouratou Gambia, quelques objectifs de ce séminaire national de formation syndicale de deux jours.
Une vue de famille des participants
Dans son allocution d’ouverture des travaux, le coordonnateur de l’Uita-Bénin a fait observer que certains aspects de la sécurité et santé au travail spécifiques aux femmes tels que la grossesse, les périodes d’allaitement, la menstruation, les charges lourdes etc… ne reçoivent pas suffisamment d’attention ou sont complètement ignorés; ce qui les expose à de nombreux et importants risques. »La santé ici est en relation avec le travail et ne vise pas seulement l’absence de maladies ou d’infirmités mais prend en compte les facteurs physiques, psychiques et mentaux affectant la santé et directement liés à la sécurité et l’hygiène au travail », a expliqué le coordonnateur Guillaume Tossa.
Une vue partielle des participants
Il faut dire que quatre communications à présenter par des personnes averties sont au programme de ce séminaire national de formation syndicale. « La convention 184 et la R192 de l’Oit sur la sécurité et santé dans l’agriculture et la C172 et la R179 de l’Oit sur les conditions de travail dans les hôtels ». C’est la première communication qui a été présentée hier par M. Adrien Massessi. La deuxième communication est assurée par M. Ghislain Guidi de la Cnss et est intitulée, « Prévention des risques et des maladies professionnelles dans les secteurs de l’Uita : cas de l’agriculture et de l’hôtellerie ». Toujours au cours de la première journée, Mme Aliassine Alassane et Mme Aurélie Egué, deux produits de l’Uita-Bénin, ont entretenu les participants sur la femme dans la sécurité et santé au travail en mettant l’accent sur les maladies des femmes. Les travaux se poursuivent ce jeudi 19 août avec la communication n°4 à la charge de Dr. Lucie Bédié et intitulée, « La politique de la Sécurité et Santé au travail ( SST) au Bénin : Contenu, portée, état de sa mise en œuvre, structures chargées de son animation, place de la femme ».
Au nombre des communicateurs à la conférence publique sur l’entrepreneuriat et l’emploi des jeunes organisée ce mardi 17 août 2021 à l’Infosec de Cotonou, il y avait le directeur général de l’Agence de développement de l’entrepreneuriat des jeunes ( Adej). A la faveur d’une interview à la presse, M. Paulin Kingnidé Akponna est revenu sur les grandes lignes de sa présentation aux jeunes qui ont massivement fait le déplacement.
Ghislain Gbènakpon
« Cette occasion a été pour moi d’expliquer de long en large, toutes les opportunités que le gouvernement met à la disposition de la jeunesse à travers l’Adej, que ce soit au niveau de l’accompagnement à les préparer, à structurer leurs projets et à les aider à avoir des dossiers suffisamment bancables, avec l’accompagnement des partenaires métiers, des partenaires gestion, spécialiste chacun dans son domaine, mais aussi tout l’arsenal que le gouvernement met en place en tant que mécanisme de facilitation d’accès en termes de garantie, de bonification de taux d’intérêt, d’assurance pour prévenir le risque de perte d’exploitation de ces jeunes », a déclaré le Dg Paulin Akponna.
Il a fait savoir qu’il a expliqué aussi aux jeunes qu’après l’obtention du financement, le dispositif de l’Adej prévoit maintenant un accompagnement post-financement en termes de renforcement de capacités, de soutien professionnel, mais aussi en termes de suivi évaluation. Le suivi, surtout parce ce que, poursuit-il, « c’est ce qui a manqué dans le passé pour que les jeunes aillent vers la réalisation effective de l’objet social pour lequel ils ont eu de financement, que les jeunes sachent qu’ils doivent rentabiliser leur entreprise avec de bonnes pratiques de gestion pour pouvoir rembourser les fonds qui ont servi au financement de leurs projets, mais aussi qu’ils doivent suivre des formations pour acquérir ces pratiques de bonne gestion,de bonne gouvernance ».
L’Adej pour l’efficacité
Pour rappel, l’Adej est née des réformes du président Patrice Talon au niveau de l’ancien fonds national de promotion de l’entreprise et de l’emploi des jeunes ( Fnpeej) qui a montré ses limites dans le temps. Et aujourd’hui, l’Adej s’est véritablement inscrite dans l’accompagnement de tout ce qui est initiative entrepreneuriale pour aider les jeunes à sortir du chômage et du sous-emploi. « Tout le processus fait l’objet d’une évaluation pour qu’on s’assure que ces jeunes vont effectivement, au bout de trois ans d’accompagnement, devenir de véritables entrepreneurs qui créent de la valeur et qui donnent des opportunités d’emploi aux jeunes », a soutenu le Dg Paulin Kingnidé Akponna.
Il n’a pas manqué de lancer un appel à ses jeunes compatriotes : « Je les appelle simplement à l’audace. C’est vrai que l’entrepreneuriat, ce n’est pas de l’assistanat; c’est beaucoup d’engagement, beaucoup de sacrifices. Mais au bout du rouleau, ils deviendront pionniers de cette structuration intelligente de notre économie pour soutenir la dynamique de relance économique qui a commencé depuis avril 2016. L’Adej est ouverte à tous les jeunes sans exception. On n’a pas besoin de connaître qui que ce soit. Aujourd’hui, le Bénin que le président Patrice Talon et son gouvernement sont en train de construire est un Bénin d’égalité, un Bénin de justice. Tous les Béninois ont les mêmes chances d’accès au service public. Donc, la plateforme de l’Adej est disponible pour tous les Béninois de 18 à 45 ans qui ont au moins la licence, quelle que soit la filière, et qui sont porteurs d’une idée d’entreprise pertinente ».
( La police républicaine au service de la sécurité des populations)
La police républicaine vient de prouver une fois encore qu’elle est déterminée à garantir la sécurité des Béninoises et des Béninois. Plusieurs jours d’investigation et de filature ont permis au commissaire du deuxième arrondissement de Cotonou avec ses éléments d’appréhender les récidivistes trafiquants de stupéfiants et de faux médicaments. En pleine journée, des stupéfiants circulent dans la ville de Cotonou avec discrétion . Plusieurs accidents et motivations de vol à main armée sont pourtant causés par ces stupéfiants. Les conducteurs de taxi- moto qui conduisent avec une grande imprudence foulant au sol le code de la route sont souvent sous le contrôle de ces faux médicaments dont la lutte contre le trafic est un cheval de bataille du chef de l’Etat, son excellence Patrice Talon, le chef suprême des armées. Il a été donc constaté un grand relâchement qui donne de l’espoir aux délinquants de reprendre avec leurs sales besognes.
Le trafiquant de chanvre indien intercepté
Le commissariat de Police du deuxième arrondissement de Cotonou Ex-Kpondéhou, quant à lui n’a pas baissé les bras. Le commissaire de police de première classe, Brice Dégila et ses éléments ont hissé haut l’etandard de la police republicaine sous la supervision du Directeur général de la police républicaine ( Dgpr), le Contrôleur général de police, Soumaïla Yaya. C’est ainsi qu’une grande trafiquante de faux médicaments a été arrêtée dans le deuxième arrondissement de Cotonou, précisément au quartier Yenawa avec une très forte quantité de faux médicaments le vendredi 13 août 2021. Deux hommes spécialistes dans le « take and go » n’ont pas pu également échapper au filet de la police. Infatigable, dans cette même journée, l’équipe d’intervention du commissaire Dégila a mis le grappin sur un grand vendeur de chanvre indien qui fait couler sa marchandise facilement dans sa boutique de vente d’alimentation et divers au quartier Ahouassa. Ces présumés délinquants seront prochainement présentés au Procureur Spécial de la Criet pour répondre de leurs actes.
Le Contrôleur général de police Soumaïla Yaya
Bravo donc au Dgpr Soumaïla Alabi Yaya et à son état major qui font quotidiennement feu de tous bois pour garantir la sécurité au Bénin.
La commune de Pobè vient d’être honorée à la 39ème édition des Trophées africains de la bonne gouvernance locale organisée par l’Ong Réseau Bénin Espoir avec la collaboration de l’Observatoire mondial de la bonne gouvernance. Le maire Simon Adébayo Dinan a décroché la première place des meilleurs maires du Bénin distingués ce jeudi 12 août 2021 à l’hôtel Azalai de Cotonou à la faveur d’une cérémonie riche en sons et en couleurs.
Ghislain Gbènakpon
Il est désormais le visage de la 39ème édition des Trophées africains de la bonne gouvernance locale. L’ong Réseau Bénin Espoir et l’Observatoire mondial de la bonne gouvernance ont reconnu les mérites exceptionnels du maire de la commune de Pobè, M. Simon Adébayo Dinan en matière de gouvernance locale. Ils l’ont en effet distingué Premier des meilleurs maires de la bonne gouvernance locale au Bénin. Et ce, au terme d’une évaluation rigoureuse de l’Ong Réseau Bénin Espoir du président Henri Agassounon.
Le maire Simon Adébayo Dinan et ses collaborateurs avec le Trophée qui honore la commune de Pobè.
C’est donc sans surprise que cet homme de développement révélé a été désigné pour porter la voix des maires récipiendaires. « C’est un immense honneur et plaisir pour nous d’etre parmi les lauréats de cette édition. A cet effet, je voudrais exprimer toute la satisfaction des récipiendaires pour cette évaluation et surtout pour le regard que porte l’ONG Réseau Bénin Espoir en collaboration avec l’Observatoire Mondial de la bonne gouvernance sur les actions entamées dans nos communes respectives. Cette distinction est pour nous un signal fort qui nous oblige à nous donner davantage au travail pour sortir nos communes du sous-développement conformément à la vision du Chef de l’Etat », a déclaré M. Simon Adébayo Dinan.
Il n’a pas manqué de rendre hommage à leurs prédécesseurs dans la gouvernance locale. « La nouvelle corde se tisse au bout de l’ancien, dit-on souvent. C’est pourquoi, je rends un vibrant hommage mérité à nos prédécesseurs. Je veux nommer nos doyens honoraires Maires de la troisième mandature qui ont donné le meilleur d’eux-mèmes pour le développement de nos communes respectives. La présente cérémonie est le fruit de la gestion continue des maires de la troisième mandature et ceux de la mandature en cours. Le plus grand défi de notre mandature, c’est de faire plus que nos prédécesseurs afin de mériter davantage la confiance de nos populations qui sont d’ailleurs la raison de notre existence et de notre détermination », a soutenu l’édile de Pobè.
Au nombre des participants à la formation en leadership et patronat qu’anime le coach Pognon ce jeudi 12 août et vendredi 13 août à l’hôtel Golden Tulipe de Cotonou, il y a le coach en développement intégral et directeur de l’agence de promotion et de représentation pharmaceutique NOVAT-PHARMA. A la faveur d’une interview à la rédaction, M. Norbert Vodjo Adopkossou, puisque c’est bien de lui qu’il s’agit, livre les motivations de sa participation. Lire ci-dessous l’intégralité des échanges.
Cause Commune : Pourquoi vous avez décidé de suivre cette formation quand bien même vous êtes un coach?
Norbert Adopkossou : C’est vrai, on est chef d’entreprise et on se croit patron. Mais comme Socrate, on est toujours dans le non savoir. On se dit toujours qu’on n’a toujours pas tout et il reste toujours quelque chose à aller apprendre quelque part. C’est pour cela que nous sommes là parce qu’il y a toujours une confusion entre patron et leader. Aujourd’hui, nous sommes là pour comprendre le lien qu’il y a entre patronat et le leadership afin de mieux gérer notre structure et de gérer et tout ce qui nous entoure. Nous voulons améliorer notre leadership au sein de notre entreprise; donc faire faire afin d’obtenir de meilleurs résultats.
Parlez-nous un peu de NOVAT-PHARMA.
NOVAT-PHARMA est une agence de représentation pharmaceutique. Nous sommes donc dans la promotion des produits pharmaceutiques. Nous sommes retrouvés représentants des laboratoires des firmes pharmaceutiques qui sont à l’extérieur. Nous sommes en fait le pont entre ces firmes pharmaceutiques et les structures sanitaires du Bénin. Donc, nous ne sommes pas des vendeurs directs. Ceux qui vendent, c’est les pharmacies et les grossistes. Nous autres faisons la promotion pour que la prescription se fasse pour que les gens aillent acheter en pharmacie. Les pharmacies s’approvisionnent chez les grossistes. Et quand le grossiste vend, il commande chez le distributeur qui est en relation avec le laboratoire.
Votre mot de fin.
Je souhaite qu’à la fin de cette formation, mes attentes soient comblées et que je puisse aussitôt mettre véritablement en application tout ce que j’aurai appris ici.
L’Unité Régionale de Supervision de la Sécurité et de la Sûreté de l’Aviation Civile (URSAC) de l’UEMOA fait œuvre utile. Cotonou abrite en effet depuis le lundi 9 août à ce vendredi 13 août 2021, un atelier de formation des Inspecteurs nationaux navigabilité des aéronefs et de validation du Manuel de l’Inspecteur Navigabilité des aéronefs. Avec pour objectif, amener les Inspecteurs nationaux à s’approprier un manuel de navigabilité des aéronefs harmonisé dans l’espace UEMOA.
Ghislain Gbènakpon
« Notre présence ici à Cotonou s’inscrit dans le cadre de la validation d’un manuel destiné aux inspecteurs nationaux de l’aviation civile. Donc dans chaque Etat, nous avons ce que nous appelons les Agences nationales de l’aviation civile. Et à l’intérieur de ces agences, il y a les inspecteurs de l’aviation civile. Ce manuel est utilisé par eux pour pouvoir mener à bien leurs activités de supervision de la sécurité. Aujourd’hui, nous parlons donc spécifiquement de la sécurité. La sûreté est un autre aspect géré par d’autres collègues », a expliqué à la faveur d’une interview à la presse, M. Pascal Yaro, Inspecteur régional navigabilité des aéronefs auprès de l’UEMOA et chargé de l’atelier de Cotonou.Il a souligné que les assises visent la validation de ce manuel dont le processus a connu une première étape par visioconférence à Ouagadougou. L’étape de la Capitale économique du Bénin en présentiel permet selon lui, d’entrer à fond dans les détails de ce manuel que les Inspecteurs nationaux doivent s’approprier. « Pour faire simple, la sécurité est tout un ensemble de mesures qu’on prend pour éviter qu’il y ait des situations d’accident au niveau des aéronefs. Donc, si vous n’êtes pas formés, si vous n’avez pas un manuel qui vous donne les grandes lignes de votre travail, vous allez dans le vide. Alors, l’intérêt de cette formation est de sensibiliser les personnels des aviations civiles de nos Etats à l’utilisation de ce manuel. A l’issue des travaux, on va valider ce manuel et désormais, l’UEMOA a un manuel opérationnel que les Inspecteurs peuvent utiliser. C’est donc la seconde étape que nous sommes en train de réaliser », a soutenu M. Pascal Yaro.
Il a souligné que les assises visent la validation de ce manuel dont le processus a connu une première étape par visioconférence à Ouagadougou. L’étape de la Capitale économique du Bénin en présentiel permet selon lui, d’entrer à fond dans les détails de ce manuel que les Inspecteurs nationaux doivent s’approprier. « Pour faire simple, la sécurité est tout un ensemble de mesures qu’on prend pour éviter qu’il y ait des situations d’accident au niveau des aéronefs. Donc, si vous n’êtes pas formés, si vous n’avez pas un manuel qui vous donne les grandes lignes de votre travail, vous allez dans le vide. Alors, l’intérêt de cette formation est de sensibiliser les personnels des aviations civiles de nos Etats à l’utilisation de ce manuel. A l’issue des travaux, on va valider ce manuel et désormais, l’UEMOA a un manuel opérationnel que les Inspecteurs peuvent utiliser. C’est donc la seconde étape que nous sommes en train de réaliser », a soutenu M. Pascal Yaro.Il n’a pas manqué d’exhorter tous les inspecteurs de la communauté aéronautique de l’espace UEMOA à vraiment prendre au sérieux les responsabilités qu’ils ont par rapport à la sécurité de l’aviation civile et à leurs activités quotidiennes qu’ils doivent effectuer désormais selon un référentiel. « En aviation, tout ce qu’on fait doit être écrit et tout ce qu’on écrit doit être fait. D’où l’importance de disposer d’un manuel harmonisé dans les huit Etats membres. Ainsi, ce qui se fait en Guinée Bissau doit être fait au Bénin, au Togo, au Burkina et ainsi de suite. J’exhorte donc, tous nos collègues, nos homologues à s’approprier ce manuel pour pouvoir mener à bien leurs activités pour la sécurité de l’aviation civile dans notre sous-région. L’aviation est un domaine très dynamique ; ce que vous savez faire aujourd’hui, demain ça peut changer. Donc, il s’agit d’être toujours proactif, toujours à l’écoute et toujours à jour », a déclaré pour finir, M. Pascal Yaro.
M. Pascal Yaro, Inspecteur régional navigabilité des aéronefs auprès de l’UEMOA
Il n’a pas manqué d’exhorter tous les inspecteurs de la communauté aéronautique de l’espace UEMOA à vraiment prendre au sérieux les responsabilités qu’ils ont par rapport à la sécurité de l’aviation civile et à leurs activités quotidiennes qu’ils doivent effectuer désormais selon un référentiel. « En aviation, tout ce qu’on fait doit être écrit et tout ce qu’on écrit doit être fait. D’où l’importance de disposer d’un manuel harmonisé dans les huit Etats membres. Ainsi, ce qui se fait en Guinée Bissau doit être fait au Bénin, au Togo, au Burkina et ainsi de suite. J’exhorte donc, tous nos collègues, nos homologues à s’approprier ce manuel pour pouvoir mener à bien leurs activités pour la sécurité de l’aviation civile dans notre sous-région. L’aviation est un domaine très dynamique ; ce que vous savez faire aujourd’hui, demain ça peut changer. Donc, il s’agit d’être toujours proactif, toujours à l’écoute et toujours à jour », a déclaré pour finir, M. Pascal Yaro.
Ils sont désormais mieux aguerris pour la compétition. Du 29 au 31 juillet 2021 au centre Green Touch Bénin, les candidats retenus au terme de l’appel à textes, dans le cadre du projet « Le Livre Contre les Maux de la Cité », ont bénéficié d’un renforcement de capacités conformément au calendrier et au déroulement dudit projet. Selon le Président de l’Association Ecrivains Humanistes du Bénin, structure organisatrice de l’initiative, Camille A. Sègnigbindé, il s’agit là d’une étape cruciale du projet dont l’objectif est d’aider les candidats retenus à acquérir de nouvelles connaissances tant en techniques d’écriture d’un texte de nouvelle que sur la thématique des violences faites aux filles et aux femmes ainsi que les instruments techniques de lutte contre le phénomène. « Cette activité est prévue dans chaque pays cible du projet et les semaines à venir, les candidats des autres pays aussi bénéficieront de ce cadre d’échange nécessaire à leur transformation », a –t-il précisé.
En trois jours, plusieurs communicateurs et encadreurs ont, tour à tour entretenu, les participants sur divers sujets et thématiques. Les assises, étape du Bénin, ont débuté par une communication sur les violences faites aux filles et aux femmes, manifestations et instruments juridiques existant au Bénin. Cette communication donnée par la consultante Helena Cakpo-Chichi Choubade a permis aux candidats de mieux cerner la thématique, objet de l’édition 2021 dudit programme. A la suite de cette communication, les candidats ont échangé avec plusieurs encadreurs sur la généralité sur le genre littéraire « la nouvelle », la construction des trames, des personnages, des intrigues, le choix des sujets, des styles d’écriture… Au nombre desdits encadreurs, figurent l’enseignant de la langue française et écrivain Hermann kouassi, l’écrivain et Grand Prix Littéraire Roman 2021, Gilles Gbéto, l’écrivain nouvelliste et auteur du polar » Les Tontinières « , Erroce Yanclo et l’éditeur- écrivain Rodrigues Atcha oué.
Une vue partielle des candidats en pleine formation
Au terme des trois jours, au-delà d’un sentiment de satisfaction, les candidats semblent plus aguerris pour affronter le côté compétition du programme. « J’aime écrire et je viens d’apprendre beaucoup de choses à cet atelier. Je sors de l’atelier avec pleines d’idées qui m’aideront à améliorer mon texte pour la compétition », a déclaré Carolle Atingla, participante au dit atelier. Quant aux encadreurs, ils restent unanimes sur la nécessité de pérenniser le programme « Le Livre Contre les maux de la cité » devenu le seul programme régulier de détection des talents latents littéraires au Bénin et en Afrique de l’Ouest.
Il est à rappeler que le projet, qui est à sa 6e édition cette année, est mis en œuvre avec les appuis techniques et financiers de plusieurs partenaires dont le Bureau de la Coopération Suisse au Bénin, Le Littéraire Togo, les Editions Encres Universelles, Les Editions Savanes du Continent…
Vue de famille des participants. Crédit photo : Eco-Bénin
Le Bénin est bien parti pour la restauration de sa biodiversité d’ici 2030 et sa conservation d’ici 2050. Le projet Facilitation d’engagement pour la biodiversité ( Biodev2030) financé par l’Agence française de développement ( Afd) et mis en œuvre par l’Union internationale pour la conservation de la nature ( Uicn) et Expertise France avec le soutien administratif et technique de l’Ong Eco-Bénin et la collaboration de la direction générale des eaux et forêts ( Dgefc) vient d’être lancé. C’était ce jeudi 5 et vendredi 6 août 2021 à l’hôtel Golden Tulipe de Cotonou à la faveur d’un atelier qui a connu la restitution et la validation des résultats de l’étude sur l’évaluation de l’état de la biodiversité au Bénin et des différentes menaces qui pèsent sur elle au niveau national et local.
Ghislain Gbènakpon
L’utilisation des ressources naturelles notamment les bois d’oeuvre et les produits forestiers non ligneux d’abord, et ensuite, l’agriculture et l’aquaculture (secteur agricole et pêche). Voilà ainsi déclinés par l’assistant technique du projet Biodev2030, M. Is Deen Akambi de Eco-Bénin à la faveur d’une interview à la presse, les deux premiers secteurs menaçants pour la biodiversité au Bénin que révèle l’étude du laboratoire d’écologie appliqué ( Lea) du Pr. Brice Sinsin sollicité par l’Uicn. Ce sont donc désormais après validation, sur les acteurs de ces deux secteurs que le projet Biodev2030 devra concentrer ses efforts dans la phase du dialogue multipartite pour réduire les pressions sur la biodiversité au Bénin. Il est question, précise M. Is Deen Akambi, de les engager volontairement à réduire leurs menaces sur elle et à restaurer ses habitats.
Le podium au lancement de Biodev2030. Crédit photo : Eco-Bénin
Il faut dire que comme l’a rappelé le représentant du ministre du cadre de vie et de développement durable, M. Constant Godjo dans son discours de lancement, la stratégie de ce projet en cours dans 16 pays pilotes africains pour enrayer le déclin de la biodiversité d’ici 2030 et la restaurer à l’horizon 2050 consiste en trois principales actions. A savoir, premièrement, s’attaquer aux causes du déclin de la biodiversité en encourageant toutes les parties prenantes à s’engager pour sa préservation sur une base volontaire et des objectifs scientifiquement fondés. Ensuite, obtenir par pays, l’engagement d’au moins deux secteurs clés pour l’économie de réduire leurs pressions sur la biodiversité pendant les 10 prochaines années en s’appuyant sur un diagnostic scientifique. La troisième action est d’inciter l’ensemble des parties prenantes à prendre des engagements sectoriels volontaires pour enrayer la disparition de la biodiversité d’ici 2030 et démontrer l’efficacité de cette approche.
Un engagement multi-acteur
« La perte de la biodiversité constitue une préoccupation majeure pour les pays africains et le Bénin en particulier. Elle se manifeste chez nous, entre autres, par le recul des superficies des écosystèmes naturels, les risques d’extinction de certaines espèces, la diminution drastique de certaines espèces floristiques et fauniques. Les causes fondamentales de cette perte de la biodiversité sont d’ordre anthropique. C’est donc l’homme qu’il faut changer ; j’allais dire responsabiliser », a déclaré le directeur général des eaux, forêts et chasse, le colonel Rémy Hèfoumé. Il a assuré que sa direction jouera pleinement sa partition afin que la tendance actuelle de la biodiversité soit inversée. Il en est de même pour l’ambassade de France près le Bénin à travers son premier conseiller, M. Lucien Bruneau et l’Afd en la personne de son directeur, M. Jérôme Berthrand-Hardy.
Une vue partielle des participants en plein travaux. Crédit photo: Eco-Bénin
Les assises ont pris fin par la mise en place d’un groupe de travail multi-acteur composé d’experts, de représentants de ministères sectoriels, de chercheurs, des membres de la société civile et des faîtières privées ainsi que des partenaires techniques et financiers pour participer aux réflexions et travaux préalables sur les engagements volontaires, mais également apporter sa contribution à la dynamique de gestion durable de la biodiversité au Bénin.
Mme Yvette Onibon Doubogan installant la Celged-Bénin avec au milieu, la présidente du Ca, Mme Aurore Pathinvo épouse Assogba
Cellule genre et développement du Bénin ( Celged-Bénin). Telle est la dénomination du creuset des experts et expertes genres du Bénin ayant été formés par l’Institut des hautes études internationales et du développement ( Iheid) qui a été installé le samedi 31 juillet 2021 au chant d’oiseau de Cotonou. C’est la représentante de l’Iheid, Mme Yvette Onibon Doubogan qui a procédé à l’installation officielle de la Celged-Bénin. Au terme de sa première assemblée générale, la présidente du comité d’organisation, Mme Aurore Pathinvo, épouse Assogba, est portée à la tête du Conseil d’administration ( Ça). Avec pour objectif, faire de la Celged-Bénin, un véritable outil de promotion du genre etd’un leadership féminin.
Ghislain Gbènakpon
« C’était nécessaire que au moins dans les pays, les personnes qui ont reçu cette formation puissent se mettre ensemble, se regrouper de façon virtuelle ou en présentiel pour discuter des questions qui les concernent. On a fait la formation genre, mais c’est pas fini. Il y a beaucoup d’autres problèmes qui se posent. Comment travailler pour que cette approche soit réellement appliquée dans nos propres institutions ? Ce n’est pas évident. Certains pensent que c’est stigmatisant de faire de l’expertise en genre. Ensemble on est plus fort et ensemble, vous pouvez arriver à déconstruire ces stéréotypes autour de la thématique. Ensuite, nous pensons qu’ensemble avec vous, nous pouvons aider à faire la promotion des formations. Il est aussi important que vous vous mettiez ensemble pour donner de l’expertise. L’idée, c’est qu’on puisse vous connaître pour avoir recours à vous ». Ainsi s’exprimait la représentante de l’Iheid, Mme Yvette Onibon Doubogan dans son discours d’installation de la Celged-Bénin.
Une vue de famille des participants
Quant à la présidente du comité d’organisation qui sera plébiscitée à la tête du Conseil d’administration, elle a fait observer qu’en travaillant à la consolidation de la cellule genre et développement du Bénin, le but ultime de la Celged-Bénin doit être l’approche basée sur les droits de la personne afin que les femmes puissent revendiquer leur droit de vivre à l’abri des inégalités et de la discrimination tout en faisant entendre leur voix sur les sujets qui concernent leur avenir. « Et ceci doit se faire principalement par la formation en genre, l’organisation des ateliers et des séminaires sur le genre et développement, l’animation d’un réseau social sur la thématique ( Facebook, watsapp) et enfin, le plaidoyer pour la prise en compte du genre dans tous les aspects des projets et programmes de développement. En nous engageant pour un monde plus inclusif prenant en compte toutes les dimensions du genre, nous ne devons pas faire l’économie de la promotion d’un leadership féminin et transformationnel pour les droits des femmes »,a déclaré la présidente Aurore Pathinvo, épouse Assogba.
Conseil d’Administration
Présidente: Aurore PATHINVO
Vice Présidente : ABOUDOU Abibatou
Secrétaire général : DOSSOU Germain
Secrétaire général adjointe : OROU YERIMA Léa
Trésorière : ASSOGBA Mélanie
Comité de surveillance
Président : M. DARIUS NOUDAMADJO
Membres : MOUSSA GARBA SAY Balikissou et YEBE Cyrillia
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