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L’opérateur privé sur le marché de l’Internet fixe au Bénin Isocel qui s’est engagé depuis 2008 à fournir une connexion très haut débit en volume illimité et à moindre coût aux Béninois fête ses 15 ans. Et à l’occasion, il vient de lancer officiellement plusieurs offres alléchantes dont la possibilité désormais pour les Cotonois d’accéder à l’Internet à 15.000 f CFA par mois. C’est à la faveur d’une conférence de presse animée ce mercredi 29 mars 2023 à Golden Tulipe de Cotonou par le directeur général de Isocel M. Robert Aouad et ses collaborateurs. 

Ghislain Gbènakpon

« Une offre de 10 Mbps à 15000 f CFA TTC par mois avec un coût d’installation à 15 000 F pour tout client résidentiel ou Pme; le débit de 20 Mbps passe à 30 Mbps sans changement de tarif pour les résidentiels et aux Pme, la liberté de choisir sans contrainte parmi toutes les offres de Isocel ». Voilà ainsi résumées, les offres que Isocel a officiellement lancées au profit des populations de Cotonou ce mercredi à la conférence de presse de célébration de ses 15 ans d’activités au Bénin. 

Il ressort des interventions du Dg Robert Aouad et de ses collaborateurs que depuis 2008, année de sa création au Bénin, Isocel a pour vision l’Internet pour tous et s’est donnée pour challenge de connecter à l’Internet haut débit en volume illimité et à moindre coût, les particuliers et les professionnels. Ce défi est renouvelé en 2019 par le lancement du déploiement d’un réseau indépendant en fibre optique en réponse à la demande de plus en plus croissante en bande de ses abonnés résidentiels, entreprises et institutions nationales et internationales. En 2022, grâce à un investissement de près de 5 milliards de F CFA, Isocel termine l’extension de son réseau en fibre optique de 500 km sur les 13 arrondissements de Cotonou. C’est grâce à cet investissement colossal que l’opérateur fait aujourd’hui ses offres qui démocratisent l’accès à l’Internet au Bénin.

Isocel, 15 ans après est toujours là pour vous !

Le Dg Robert Aouad et ses collavorateurs face à la presse assurent que 15 ans après son arrivée sur le marché au Bénin, Isocel est toujours là et continue sa mission de connecter le maximum de Béninois à l’Internet haut débit, en volume illumité grâce à son réseau privé en fibre optique. Et après Cotonou, ce sera le grand nokoué qui sera alimenté en fibre optique. Dans cette perspective, Ouidah, Abomey-Calavi et Porto-Novo seront les premières bénéficiaires.

On retient que sur le marché béninois, Isocel se démarque surtout avec ses offres Internet très haut débit en volume réellement illimité, ses prix très concurrentiels, ses délais d’installation imbattables et son service d’assistance en ligne disponible au 7227 en appel gratuit. Concernant toujours les forces ou atouts d’Isocel, il faut mentionner ses coûts d’installation drastiquement réduits pour facilier l’accès à la fibre optique à tous les Béninois et l’existence d’une plateforme de réabonnement en ligne qui permet aujourd’hui à ses abonnés de renouveler leur service sans se déplacer grâce à Isopay. 

Les conférencers n’ont pas manqué de remercier leurs partenaires pour leur fidélité à Isocel. Le Dg Robert Aouad a particulièrement remercié le président Patrice Talon, la ministre du numérique et de la digitalisation et toute son équipe pour leur soutien dans le processus de démocratisation de l’Internet pour tous. 

« L’engagement civique et politique des femmes: gage d’une bonne gouvernance et d’un développement durable? » C’est le thème de l’atelier table ronde organisé ce lundi 27 mars 2023 au chant d’oiseau de Cotonou par la section béninoise de Tournons la page ( TPL-Bénin) au profit des femmes. Les travaux qui visent à les outiller en vue de leur participation concrète au développement de la démocratie ont été lancés par le président de TLP-Bénin, M. Jean Baptiste Elias.

Ghislain Gbènakpon

« Offrir un cadre de rencontre d’échanges et de réseautage aux femmes leaders intervenant dans les domaines divers et variés au Bénin, mener une réflexion approfondie sur les raisons profondes qui freinent l’engagement des femmes en faveur de la promotion et de la défense de leurs droits tant civiques, économiques, politiques et sociaux, recenser les besoins en termes d’accompagnement de ces femmes dans leur engagement civique et leur intégration au sein du mouvement TLP ». Voila entre autres, des objectifs de cette table ronde relevés par le président de TLP-Bénin.

Il ressort de l’intervention de M. Jean-Baptiste Elias qu’il était aussi question d’élaborer un plan d’action pour promouvoir l’engagement civique et démocratique des femmes au Bénin, de recenser les perspectives qui peuvent être mises en œuvre pour relever les défis mentionnés et les moyens à mettre en œuvre pour assurer la visibilité de l’engagement civique des femmes. Plusieurs communications ont été présentées aux participantes. Les femmes bénéficiaires de la table ronde ont eu à élire une représentante qui participera à l’atelier international des femmes leaders que va organiser TLP International.

« Tournons la page a pris comme engagement de faire en sorte que la démocratie se fasse avec l’alternance. Et pour ce faire, Tournons la page installé dans beaucoup de pays en Afrique travaille au quotidien pour permettre à ce que cette réalité puisse se concrétiser. Les femmes ont un rôle très importants à jouer afain que nous puissions atteindre cet objectif », a déclaré M. Jean-Baptiste Elias pour expliqué pourquoi Tournons la page international appuie dans les pays où se trouvent Tournons la page ce genre de table ronde. 

« Certificat d’Etudes avancées en droit international de la concurrence et programme de conformité ». C’est le programme de formation diplômante que suivent depuis ce lundi 27 mars 2023 à l’hôtel Golden Tulipe de Cotonou au titre des troisième et quatrième sessions, les cadres de la Commission de l’Uemoa et des États membres. Les travaux qui prennent fin le 4 avril prochain ont été lancés par le conseiller technique ( Ct ) du ministre de l’industrie et du commerce du Bénin, M. Eric Gbian Tabé. Il avalt à ses cotés, le Representant Résident de l’Uemoa, M. Yawovi Batchassi. 

Ghislain Gbènakpon

« Permettre aux cadres des organes de l’Union et des structures nationales d’avoir une maitrise des principes juridiques et des procédures de fonctionnement du droit international et communautaire de la concurrence ». Voilà ainsi décliné par le Ct Éric Gbian Tabé, l’objectif principal de ces sessions de formation avancée en droit international de la concurrence 2022-2023, soit la 8e promotion. Le programme de formation est réalisé depuis 2013 grâce au partenariat entre l’Uemoa, la Cnuced et le Centre de droit commercial et de la concurrence ( Ccc) de la Haute École de Gestion et de Sciences Appliquées de Zurich ( Zhaw ).

Il faut dire que l’application des règles communes de concurrence fait partie des piliers de la construction du marché commun de l’Uemoa. Seulement voilà, fait observer le Ct Eric Gbian Tabé, la pratique de la concurrence ne s’est pas enracinée dans les économies de l’Union du fait de la faible culture de concurrence des acteurs économiques, de la connaissance insuffisante des règles communitaires de concurrence des fonctionnaires chargés de les appliquer. C’est pourquoi, cette formation vise à renforcer les compétences des cadres de la Communauté pour assurer une appropriation et une mise en œuvre réussie du cadre législatif. 

Une formation diplômante 

Les modules de ces sessions de formation portent entre autres sur les notions de base du droit international de la concurrence, la régulation sectorielle, le programme de conformité et les litiges antitrust, le droit communautaire de la concurrence et régulation de l’Uemoa en comparaison avec les expériences de l’Ue, des USA et de la Suisse. 

Le programme de formation va se terminer par une évaluation écrite et orale des connaissances et la délivrance du Certificat aux apprenants admis.

« Il aidera surtout notre communauté à faire des pas de géant dans l’entreprise commune d’édification d’un marché véritablement compétitif et innovant pour le bénéfice de l’ensemble des consommateurs. Les résultats attendus de ce programme dévront vous amener à vous impliquer davantage dans la diffusion, à grande échelle, de la politique communautaire de la concurrence au sein de l’Union et à un travail de veille quotidienne pour déceler les dysfonctionnements sur les marchés des biens et des services en vue de la prise de mesures correctives. », a déclarré le Représentant Résident M. Yawovi Batchassi aux bénéficiaires. 

Le parcours de femme battante et d’Amazone de la directrice et promotrice de la clinique d’accouchement Eutocique le Jourdain du village de Tandahota dans l’arrondissement d’Azohoué Aliho, commune de Tori-Bossito ainsi que son leadership en Afrique viennent d’être officiellement reconnus. Isabelle Omotayo Allagbada, Sage-femme diplômée d’Etat de l’Inmes, puisque c’est bien d’elle qu’il s’agit, a été identifiée et distinguée par l’Ong Ifè Africa qui lui a décerné le Trophée Raanan du Leadership Féminin en Afrique. C’était ce samedi 25 mars 2023 à la faveur d’une soirée de gala à Majestic de Cadjèhoun à Cotonou. 

Ghislain Gbènakpon

« Pour votre engagement, votre parcours de femme battante et d’Amazone, votre leadership avérée en Afrique, cette distinction vous a été été décernée pour servir et valoir ce que de droit ». C’est ce qu’on peut lire sur le certificat de distinction que l’Ong Ifè Africa a remis ce samedi à Isabelle Allagbada au trophée Raanan du leadership féminin en Afrique qui était à sa troisième édition. 

Il faut dire que cette distinction n’est pas le fruit du hasard. La sage-femme diplômée d’Etat a déjà été honorée à maintes reprises par le docteur Winnoc Goudjo, Coordonnateur de la zone sanitaire Ouidah, Kpomassè, Tori-Bossito ( O.K.T ) et par l’Ong Main de Dieu. Installée à son propre compte depuis 2013, son leadership incontesté lui a permis de prendre la vice-présidence de l’Association des cliniques privées de cette zone sanitaire. Et récemment, Isabelle Omotayo Allagbada est élue secrétaire générale de l’Association des sages-femmes du secteur privé libéral du Bénin ( Asseplib ).

Il faut dire aussi qu’il ressort de sa biographie projetée à la cérémonie de distinction que très tôt, cette Amazone des temps modernes a appris à faire preuve de courage, à affronter les épreuves et à rechercher des solutions pour s’en sortir. Sa philosophie de vie, combinée à sa nature téméraire et profondément optimiste l’a amenée là où elle se trouve aujourd’hui. 

Remerciement, engagement et appel

« Je suis vraiment honorée, bondée de joie. Car j’exerce dans un village et je ne savais pas que les gens avaient les yeux sur moi. C’est vraiment une grande joie pour moi d’être dénichée de mon tréfond, du fin fond du Bénin et d’être distinguée parmi tant d’autres », a déclaré Isabelle Allagbada à la faveur d’une interview à la presse. 

La lauréate qui souhaite longue vie à l’Ong Ifè Africa a fait observer que cette distinction l’engage à travailler pour mériter cette reconnaissance: « Cette reconnaissance est un défi pour moi. Cela me motive à travailler davantage pour être plus distinguée. Je tiens à remercier le couple Chidas et le comité d’organisation du Trophée Rannan pour la promotion du leadership féminin africain ». 

Isabelle Allagbada n’a pas manqué de lancer un appel d’encouragement  à ses soeurs compatriotes qui travaillent dans l’ombre sans être encore révélées. « Nous sommes dans le mois de la femme. Et il y a beaucoup d’elles qui s’échinent mais qui ne se font pas remarquer. Je leur demande d’avoir d’audace et de courage. Un beau jour, on va les identifier pour les hisser haut », a-t-elle déclaré. 

« L’avenir du temps, du climat et de l’eau à travers les générations ». C’est le thème de l’édition 2023 de la journée mondiale de la météorologie qui a mobilisé le jeudi 23 mars dernier, les cadres à divers niveaux de Météo Bénin et de la plateforme aéroportuaire. Ils n’ont donc pas manqué de sacrifier à la tradition sous la houlette du Dg/ Météo Bénin, M. Félicien Chédé.

Ghislain Gbènakpon 

« Les changements climatiques que nous déplorons tous au cours de ces dernières décennies ne sont en réalité que la conséquence des activités anthropiques et elle ne risquent pas de s’améliorer si les hommes et les femmes ne cessent de charger l’atmosphère de gaz à effet de cerf. La réduction de l’émission du carbonne, du méthane et j’en passe, qui maintiennent la chaleur dans la barque atmosphérique humaine devrait être la préoccuation de toute l’humanité », a déclaré dans son allocution le directeur général de Météo Bénin, M. Fêlicen Chédé.

Les interventions des partenaires sociaux de la plateforme aéroportuaire ont mis l’accent sur l’importance de la météorologie dans la conduite à bien de toutes les activités. Ils ont exhorté les acteurs et experts météo à réflechir sur le thème de cette édition pour que les résutats puissent améliorer les services qu’ils rendent au monde de l’aviation civile. Et plusieurs communications ont été présentées à cet effet. Les regards sont désormais tournés vers l’édition 2024 de la journée mondiale de la météorologie. 

Les associations et acteurs à divers niveaux du secteur carrelage se donnent la main pour mieux défendre et sauvegarder leurs intérêts. Réunis en congrès congrès constitutif ce jeudi 23 mars 2023 à la bourse du travail de Cotonou, ils ont porté sur les fonts baptismaux, la Fédération béninoise des carreleurs professionnels ( Fbcp ). Au terme des travaux qui ont connu la participation des carreleurs venus de tous les départements du Bénin, des pays de la sous-région et de la France, ils ont élu un bureau exécutif de 27 membres présidé par M. Abel Acakpo. 

Ghislain Gbènakpon 

« Aujourd’hui est un grand jour pour tous les carreleurs professionnels installés ici au Bénin comme ailleurs dans les pays frères et amis, qui pourront désormais réfléchir dans un même creuset pour la résoution de leurs différents problèmes ». Ainsi s’exprimait dans son allocution de bienvenue, M. Abel Acakpo, le président du comité préparatoire du congrès qui finira par l’élire à la tête de la Fbcp.

Il faut dire qu’il a été noté une forte mobilisation des carreleurs professionnels venus du Bénin, du Niger, du Burkina Faso, de la Gambie, du Mali, de la France et bien d’autres. Dans son intervention après l’élection du bureau exécutif qu’il dirige pour les cinq prochaines années, le président Abel Acakpo a annoncé comme premier chantier, le renforcement des capacités des membres de la Fbcp sur toute l’étendue du territoire national et à l’extérieur à travers des formations régulières.

Au détour d’une interview à la presse, il a évoqué les difficultés du secteur de carrelage qui justifient ce chantier de la formation. Il y a des difficultés liées à la main d’oeuvre. Des fois, on travaille et on ne nous paie pas. Le besoin de formation pour faire face aux évolutions et réalités dans le métier aujourd’hui est criard. C’est pourquoi le renforcement de capacité des membres de la Fbcp sera notre cheval de bataille. Nous sommes à la quête de formation pour mieux savoir nos droits et devoirs », a déclaré le président Abel Acakpo.

Elle fait partie des 10 meilleures femmes ou amazones du secteur des arts et de la culture qui ont été identifiées au cours de l’année 2022 dans leurs domaines d’activités par l’association Ilè-Ya Africa. Nadia Adanlé, Pdg de l’entreprise Couleur Indigo, a reçu ce jeudi 23 mars 2023 à l’hôtel Golden Tulipe de Cotonou, à l’instar des 9 autres lauréates, son trophée et le cadre portant son riche parcours professionnel. C’était à l’occasion de la première édition de Gnon-Nan Top 10 organisée par l’association pour célébrer les mérites des femmes des arts et de la culture au Bénin. 

Ghislain Gbènakpon

« Merci. Merci à tout le monde. C’est la preuve que nous sommes suivies et nos activités sont aussi suivies. Ce trophée vient un peu reconnaître et récompenser les combats que nous menons tous les jours. Nous promettons d’être digne de ce trophée et d’être là aussi lors de la deuxième édition ». C’est en ces termes que s’exprimait la Pdg de Couleur Indigo après avoir reçu son trophée. 

Pour rappel, Couleur Indigo est une entreprise qui dans le secteur de l’artisanat est dans la promotion de la marque Éluvo en matière de tissus, de la mode, etc.. Elle emploie aujourd’hui 43 personnes dont 10 femmes qui sont des personnes vivant avec un handicap. La Pdg et lauréate Nadia Adanlé leur a particulièrement rendu hommage en ce mois de célébration de la femme. Il faut aussi rappeler qu’en 2022, elle a été brillamment élue à la Chambre des métiers de l’artisanat ( Cma ) dans la branche  »5/Textile, habillement, Cuirs et Peaux-B/ Travail sur vêtements »

A la faveur d’une interview au terme de la cérémonie de distinction, elle a exprimé ses sentiments avant de faire observer que celle-ci l’engage à travailler pour mériter davantage cette reconnaissance. « Ce sont des sentiments de joie, de fierté, de reconnaissance, de gratitude et également une folle envie de continuer d’aller de l’avant. Cela est un défi. C’est en fait un appel qui nous est lancé en public à aller plus de l’avant. C’est vrai que de part notre activité, il n’était pas prévu à un moment donné de baisser les bras. Mais c’est un peu comme un pacte qui est signé pour cela avec nous devant des témoins », a déclaré Nadia Adanlé. 

Dans le cadre de son projet Stopinfoxcovid, le parlement des jeunes du Bénin ( Pjb ) a organisé un jeu concours sur la promotion de la vaccination anti Covid à travers des productions épistolaires et des réalisations de capsules vidéos. Le mercredi 15 mars 2023, les trois premiers lauréats de chaque catégorie ont officiellement reçu leur prix au chant d’oiseau de Cotonou en présence des partenaires dont entre autres l’Unicef, le ministère de la santé et l’assemblée nationale.

Ghislain Gbènakpon

Précieux Agboton, Fidélia Vodounon, Laura Sohou pour la catégorie production épistolaire d’une part, et de l’autre, Lookemane Saka, Paulette Hounmavo, Jules Boko pour la catégorie capsule vidéo. Ce sont les lauréats du jeu concours de production sur la vaccination anti Covid organisé par le Parlement des jeunes du Bénin. Les premiers prix sont des ordinateurs, des tablettes pour les deuxièmes et des smartphones pour les troisièmes.

A la faveur d’une interview à la presse, le rapporteur de la commission Environnement et développement au Pjb et Point focal du projet Stopinfoxcovid, M. Mahugnon Néhémie Kotobiodjo a, entre autres, rappelé les objectifs du concours: « L’objectif de ce concours est d’impliquer les jeunes dans la sensibilisation contre la Covid 19 et dans la promotion de la vaccination. Le concours de productions épistolaire a ciblé les enfants de 8 à 15 ans et celui de réalisation de capsules vidéos, les jeunes de 16 ans à 24 ans. Les critères sont beaucoup plus la pertinence et la concordance du sujet avec la production ». Il n’a pas manqué de remercier l’Unicef et tous les autres partenaires ayant œuvré pour la mise en œuvre du projet Stopinfoxcovid.

( Le bureau d’embauche unique indexé )

L’Association des sociétés de relevage du port autonome de Cotonou ( Asr-Pac ) dénonce l’exclusion de ses membres du processus d’embauche et de gestion de la main-d’oeuvre docker. A la faveur d’une conférence de presse ce jeudi 16 mars 2023 dans les locaux de la Cstb à la bourse du travail à Cotonou, elle dénonce la violation du decret présidentiel y relatif par le Bureau d’embauche unique ( Beu-Gie ) et sollicite l’intervention du chef de l’Etat Patrice Talon. Lire ci-dessous la déclaration liminaire de son président Marius Siméon Adédémi en présence des chefs d’équipes, des dockers et surtout du Sg/Cstb Kassa Mampo.

ASSOCIATION DES SOCIETES DE RELEVAGE DU PORT AUTONOME DE COTONOU (ASR-PAC)

Monsieur le Secrétaire Général de la CSTB, 

Chers Directeurs de Sociétés de Relevage, 

Chers Représentants des Syndicats des Ouvriers de Relevage, 

Bonjour ! 

Avant toute chose, je voudrais remercier et saluer tous les journalistes qui ont fait le déplacement pour nous joindre à cette occasion où les sociétés de relevage agréées par le Port Autonome de Cotonou ont choisi d’attirer l’attention du Chef de l’Etat, le Président Patrice Athanase Guillaume TALON par les médias sur la problématique du Bureau d’Embauche Unique (BEU) – GIE au Port de Cotonou et sur les plateformes logistiques. 

En effet, depuis le 1er mars 2023, les intérêts des sociétés de relevage et ceux de nos interfaces appelés les Chefs d’Equipes des sociétés de relevage sont menacés. Alors que conformément au DECRET 2022-528 pris en Conseil des Ministres du 14 septembre 2022 relatif à l’organisation de l’embauche et à la gestion de la main d’œuvre des dockers sur les sites ci-dessus cités, les sociétés de relevage qui géraient les tâcherons ne devraient pas être laissées en marge par le GIE. Mais force est de constater que le BEU qui étant un bras technique du GIE s’est transformé en société selon les prérogatives qu’il se donne sur le terrain. C’est dire donc qu’il a outrepassé les missions qui lui ont été assignées par ledit DECRET en son article 2 qui stipule « le Bureau d’Embauche Unique GIE est le seul organisme chargé de l’embauche, de la gestion et de la mise à disposition des structures utilisatrices, de la main d’œuvre docker dans les ports et sur les plateformes logistiques portuaires en République du Bénin, que ce soit les ports secs ou les plateformes logistiques portuaires ».  

Cependant, lorsqu’il s’agissait d’enrôler les tâcherons, ils ont écarté les sociétés de relevage.  Du point de vue général, les sociétés de relevage sont totalement exclues du GIE. 

En conclusion, nous venons solliciter l’intervention du Chef de l’Etat pour l’insertion des sociétés de relevage dans le BEU – GIE car ces sociétés ont encore leur place dans les réformes qui s’opèrent. Vouloir supprimer ces sociétés, c’est décider d’envoyer des milliers de travailleurs du secteur portuaire au chômage avec tout ce que cela engendre comme conséquences sociales dramatiques. 

Oui au BEU-GIE ! 

Oui aux réformes portuaires inclusives ! 

Vive les sociétés de relevage ! 

Je vous remercie.