Auteur : Gbenakpon Ghislain

Les Systèmes financiers décentralisés ( SFD ) membres de l’Association professionnelle des systèmes financiers décentralisés ( APSFD ), communément appelée Consortium Alafia savent désormais mieux sur les offres de formations que leur propose la faîtière pour le compte de cette année 2025. Le programme de formations a été officiellement lancé ce jeudi 16 janvier par le directeur général de l’APSFD, M. Ignace Dovi. C’était à son siège à Cotonou avec la participation massive des DRH et Responsables Formations des SFD ainsi que de quelques directeurs généraux.

Ghislain Gbènakpon

Réglementation; micofinance, la finance digitale et ESG ( Environnement, Social , Gouvernance ); trésorerie; contrôle interne et conduite inspection; contrôle de gestion; comptabilité; fiscalité; management et ressources humaines. Ce sont les domaines que couvre le programme de formations 2025 au Consortium Alafia qui a été présenté par le directeur technique et des partenariats M. Edmond Glodji. Les thèmes que va traiter chaque domaine ont été exposés aux participants. C’est une trentaine de thèmes que vont s’approprier les SFD cette année. Il faut dire que l’APSFD a pour mission principale à elle confiée par la loi, la formation des SFD membres en vue de leur professionnalisation; et cela se fait à travers des formations diplômantes, formations en ligne ou qualifiantes, formations certifiantes et des formations à la carte.

Dans son allocution de lancement, le directeur général du Consortium Alafia a fait observer que le programme de formation s’articule autour de plusieurs modules clés, chacun conçu pour répondre à des besoins spécifiques. C’est ainsi qu’il y a des modules techniques qui couvent les dernières tendances et technologies dans le secteur avec des ateliers pratiques pour permettre aux bénéficiaires de mettre en oeuvre immédiatement ce qu’ils apprennent. On note aussi des modules de compétences transversales relatives à l’efficacité, le leadership, la conduite du changement et au travail en équipe. Il y a également des modules de développement personnel avec des sessions sur le management qui aideront les SFD à mieux se connaitre, à définir leurs objectifs et à élaborer des plans d’actions pour les atteindre.

« Nos objectifs pour le programme de formation cette année sont triples: renforcer vos compétences techniques pour vous permettre de rester à la pointe des avancées dans le domaine de la microfiance; développer vos compétences transversales pour favoriser votre adaptabilité, votre créativité et votre capacité à travailler en équipe; encourager votre développement personnel pour que chacun puisse atteindre son plein potentiel », a expliqué le DG Ignace Dovi aux responsables à divers niveaux des SFD participants. Les SFD sont invités à saisir cette exceptionnelle opportunité pour s’engager pleinement dans ce programme de formation en y inscrivant massivement leurs agents.

La troisième édition du Vodun Fashion Show de l’entreprise Couleur Indigo a dévoilé ce jeudi 9 janvier 2025 au public, des créations de coiffes et de costumes végétaux inspirées des accoutrements des adeptes des Guinvoduns dont Kokou, Atingali, Djagli, Djadjaglidja et Achinan. C’était à Indigo Home dans la commune de Ouidah sous la houlette de la promotrice Nadia Adanlé.

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Un coup de projecteur sur les coiffes et costumes végétaux des adeptes des Guinvodun à travers un défilé de 12 tenues portées et valorisées par huit femmes et quatre hommes. Voilà en quelques mots, l’édition 2025 du Vodun Fashion Show de Couleur Indigo qui a tenu en haleine les populations et les expatriés ayant massivement fait le déplacement. Ces tenues ont été conçues à partir de palmes de cocotiers, de toiles naturelles , de nervure et de palmes de palmiers à huile, de fougères de palmiers, des feuilles de bananiers et de feuilles de l’arbre à pain.

Il faut dire que le Vodun Fashion Show s’inscrit pleinement dans la dynamique des festivités du Vodun Days qui sont un rendez-vous autour des arts, de la culture et de la spiritualité Vodun. « C’est une activité qui permet de révéler au public, un pan culturel de ces activités cultuelles. Un plan culturel parce que dans nos couvents, on a un répertoire musical, on a des danses, on a une gastronomie, on a des langues et on a également de la mode. Et cette mode se traduit par les accoutrements de chacun des adeptes qui sont dans les couvents. Et nous avons fait l’option de révéler sans profaner ni vulgariser ce petit pan de mode que nous avons identifié dans les couvents », a expliqué la promotrice du Vodun Fashion Show et de Couleur Indigo, Nadia Adanlé dans son allocution d’ouverture.

Pour rappel, Couleur Indigo est une entreprise locale qui promeut depuis bientôt 20 ans, le tissu teint à l’indigo selon le procédé traditionnel. Les participants n’ont pas caché leur satisfaction au terme de cette troisième édition du Vodun Fashion Show après la première en janvier 2021 sur le Zangbéto et la deuxième en janvier 2024 sur le Sakpata. C’est le cas du Dr. Aristide Talon de la diaspora face à la presse: « Je suis stupéfait. Ce qu’on a vu là, il faut vraiment qu’on y revienne par an. Vodun Fashion Show qu’on a vu, c’est vraiment la matérialisation de l’extraction du culturel du cultuel. Les mannequins ont rendu totalement ce qui est attendu d’eux. Ils ont rendu l’expression même de la démarche cultuelle. Je suis plein d’admiration pour le travail qui a été fait. Je connais très bien Nadia Adanlé. Je ne suis pas étonné de sa capacité à faire ce qu’elle a fait »

Le nouveau président du Comité Exécutif de la Fédération béninoise de Rugby ( FeBeRugby ) élu au terme de l’Assemblée générale élective du 23 décembre 2024, M. Hervé Sègbégnon Assogba a pris officiellement fonction. La passation de charge entre son prédécesseur Dr. Faustin Dahito et lui a eu lieu ce vendredi 3 janvier 2025. C’était à Cotonou au siège de Enerdas Groupe de l’ancien président de la fédération.

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Une passation de charge assez documentée qui a permi au nouveau président Hervé Assogba de prendre officiellement fonction avec des archives assez fournies de la FeBeRugby. C’est ce à quoi on a assisté à la passation officielle de charge entre l’ancien président Dr. Faustin Dahito et son successeur. Celui qui a dirigé la fédération pendant deux mandats de quatre ans a transmis au nouveau président du Comité exécutif, les archives de son exercice dont, entre autres, des comptes rendus de travaux de commission, des plans d’actions, des procès verbaux de réunion, des courriers, le compte rendu de l’AG 2024, les anciens statuts et les nouveaux statuts de la Fédération, des rapports d’activités et des documents relatifs à des partenariats existant ou en cours de conclusion.

L’ancien trésorier général M. Roméo Hounkponou a aussi mis à la disposition du nouveau Comité Exécutif, tous les états financiers des trois dernières années certifiés par le commissariat au compte et par un expert comptable et toutes les factures concernant toutes les activités menées en 2024. Le secrétariat administratif s’est aussi prêté à l’exercice au nom du secrétariat général en exposant et en transmettant les archives à son niveau. Il faut dire que le président Faustin Dahito et l’ancien trésorier Romé Hounkponou ont prodigué des conseils au nouveau Comité Exécutif pour une bonne gestion administrative et financière de la FeBeRugby et n’ont pas manqué de lui présenter leurs meilleurs de nouvel an. Ils ont aussi et surtout exprimé leur disponibilité à l’accompagner dans l’exercice de son mandat.

Dans son intervention de circonstance, le président Hervé Assogba a exprimé sa totale satisfaction: « Nous avons tous les documents pour nous mettre au travail. Au nom du comité, je vous remercie infiniment. On a toujours besoin de vous. C’est au bout de l’ancienne corde qu’on tisse la nouvelle. Sans l’ancienne, on ne peut rien faire. Vous aurez nos invitations dans toutes nos activités que nous aurons à faire. En vous voyant à nos côtés, ceux qui voudraient venir en appui à la fédération verront que c’est vraiment une bonne continuité. Je vous remercie une fois encore et vous présente au nom du comité, mes meilleurs voeux »

Le syndicat Union des travailleurs engagés pour le CNHU-HKM ( Unité CNHU-HKM ) a tenu ce samedi 28 décembre 2024 au chant d’oiseau de Cotonou son deuxième congrés ordinaire. Au terme des travaux, le secrétaire général sortant Théophile Dossou qui fait valoir ses droits à la retraite a passé le témoin à Florentin Houssou porté à la tête d’un nouveau bureau exécutif national. Le nouveau secrétaire général a identifié trois priorités auxquelles sera consacré son mandat.

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Le renforcement de la cohésion interne. C’est la première priorité identifiée par le nouveau secrétaire général du syndicat Unité CNHU-HKM. « A ce titre, nous devons consolider notre unité, car c’est dans la solidarité que réside notre véritable force. Je m’engage à promouvoir un dialogue ouvert et inclusif afin que chaque membre se sente écouté, respecté et valorisé », a déclaré le Sg Florentin Houssou dans son allocution d’investiture pour ainsi dire. La deuxième priorité du nouveau secrétaire général est la modernisation des stratégies d’actions qui implique la nécessité d’être en phase avec les évolutions économiques, sociales et technologiques qui exigent l’adaptation à de nouvelles méthodes de lutte: « Nous devons bâtir un syndicat à la fois enraciné dans ces principes et résolument tourné vers l’avenir. Cela passera par une gestion efficace de nos ressources, une communication stratégique et l’exploitation des outils numériques »

La troisième priorité sera axée sur la défense avec fermeté des droits et intérêts de tous les travailleurs sans distinction de sexe ni de catégorie. « Ainsi, face aux pressions croissantes, nous devons être un rempart solide pour protéger les intérêts de ceux que nous représentons. Je m’attacherai à négocier avec rigueur et à porter haut notre voix dans toutes les instances où se jouent les décisions qui nous concernent », a soutenu le Sg Florentin Houssou.

Celui qui va présider aux destinées du syndicat Unité CNHU-HKM pour les cinq prochaines années n’a pas manqué de remercier les congressistes pour la confiance placée en sa modeste personne. Il espère pouvoir compter sur leur soutien actif et leur engagement constant pour l’atteinte des différents objectifs de cette mandature: « Ensemble, nous ferons de notre syndicat Unité CNHU-HKM, un modèle d’efficacité et un acteur incontournable dans le paysage social. Je vous invite donc à cheminer à mes côtés pour relever ces défis avec détermination et confiance. Ensemble, écrivons une nouvelle page. Celle du rayonnement et du progrès »

Le nouveau bureau exécutif du syndicat Unité CNHU-HKM

1-SECRETAIRE GÉNÉRAL: HOUSSOU FLORENTIN

2-SECRETAIRE GÉNÉRAL ADJOINT: KPADONOU SIMPLICE.

3-SECRETAIRE ADMINISTRATIF: ÉKUÉ CHARLES.

4-SECRETAIRE ADMINISTRATIF ADJOINT: LINSOUSSI ÉDOUARD.

5-TRÉSORIER GÉNÉRAL: LOGBO COFFI.

6-TRESORIERE GENERALE ADJOINTE: DJIGBÉNOU INGRID.

7-SECRETAIRE À L’ORGANISATION: ADANDOSSOKÉ MÉDARD

Les rideaux sont tombés ce samedi 28 décembre 2024 à Cotonou sur le colloque scientifique sur l’intégration culturelle dans l’espace ouest-africain dans un contexte de tension sociopolitique et de menaces de la paix au moyen des élections. Les deux jours de travaux initiés par la Confédération africaine des associations et clubs pour l’UNESCO ( CACU ) avec le soutien financier du ministère des enseignements maternel et primaire ( MEMP ) ont abouti à d’importantes recommandations assorties d’une feuille de route pour la promotion de la culture de la paix en période électorale en Afrique.

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« Interpeller les acteurs prépondérants du système électoral sur la nécessité de communiquer partout dans nos communautés; visiter nos institutions pour s’approprier les textes de nos codes électoraux; lutter contre l’exclusion dans les processus électoraux; dépolitiser les comités chargés des élections au profit des acteurs de la société civile; faire la relecture régulière des codes électoraux de nos Etats au parlement; intégrer et renforcer des curricula d’éducation à la paix dans les programmes scolaires; légiférer des textes électoraux plus équitables et favorisant la paix en période électorale » voilà ainsi déclinées par le président de la CACU, M. Gabin Alllgnon, les huit recommandations de ce colloque scientifique qui a mobilisé pendant deux jours à Cotonou, les associations et clubs UNESCO de l’espace Ouest-africain.

Une feuille de route avec des objectifs et des activités clairement définies est adossée à ces recommandations qui visent la promotion de la culture de la paix en période électorale. Au nombre des activités en perspectives, il y a par exemple la projection des films de crises électorales pour prévenir les atrocités électorales, la sensibilisation et la formation sur la promotion de la paix en période électorale, la dynamisation des clubs UNESCO pour agir efficacement, l’organisation des activités culturelles ( théâtre, danse, etc ) pour les sensibilisations, la réalisation d’un diagnostic participatif pour identifier les leaders communautaires, les religieux et les jeunes, l’utilisation des médias locaux et des réseaux sociaux pour la sensibilisation des populations. On notera aussi la formation des leaders communautaires, éducateurs et responsables d’associations aux techniques de médiation et de négociation, l’élaboration d’un guide pratique de résolution des conflits adapté aux contextes locaux, la création des comités locaux de paix dans les communautés, la sensibilisation des acteurs politiques sur les lois électorales, la sensibilisation des communautés à la base sur l’importance de la paix, l’implication des clubs UNESCO dans les processus électoraux et la promotion de la diversité culturelle pour la résolution des conflits électoraux.

Pour le suivi des activités projetées, il sera créé un réseau d’acteurs culturels pour l’intégration régionale et des indicateurs pour le suivi mensuel, trimestriel ou semestriel. Chaque délégation est invitée à faire un compte rendu des travaux du colloque au gouvernement de son pays pour un accompagnement au plus haut niveau. « C’est la première activité officielle que la CACU a organisée depuis l’installation du nouveau bureau en octobre 2023 au Bénin sous le voeu de contribuer qualitativement au maintien de la paix dans la sous région et en Afrique. Les réflexions ont porté sur la nécessité d’avoir des environnements suffisamment apaisés dans nos pays respectifs. Que l’on soit en Afrique de l’Ouest, en Afrique australe ou en Afrique centrale, que les élections se passent dans des conditions de transparence totale, dans des conditions d’apaisement, de fête et de fraternité », a expliqué le président Gabin Allognon à la faveur d’une interview à la presse.